【南京法务总监招聘】-猎头顾问南京招聘信息-猎聘

刘女士 2天前在线已认证

人力资源总监 · 赢商汇（四川）企业管理有限公司

简历处理快回复速度快

聊一聊

职位介绍: 岗位职责 1. 争议解决与诉讼仲裁管理：统筹管理公司诉讼、仲裁及行政复议等法律纠纷案件，制定争议解决策略并全流程跟进；管理外部律师资源，协调内外部法律力量维护公司合法权益； 2. 投融资与重大交易法律支持：参与公司投融资、并购重组等重大经营决策，识别并评估法律风险，提供整体法律解决方案；参与重大商务合同的起草、谈判及后续争议处理； 3. 知识产权管理：负责公司商标、专利、商业秘密等知识产权的申请、维护与保护工作；处理知识产权侵权纠纷及相关法律事务； 4. 合规与监管事务：持续跟踪网络安全、数据保护、行业监管等领域的法律法规及政策变化，确保公司业务全流程合规；应对政府监管部门的检查、调查，负责相关合规文件的准备与报送； 5. 法务管理体系优化：持续优化公司法律风险防控体系和合规管理体系，起草、修订和完善公司核心规章制度与流程； 6. 法律咨询与赋能：为各业务部门提供日常法律咨询，解答法律问题；定期组织面向管理层和员工的法律知识、合规意识培训，推动法务文化在组织内落地；任职要求 1. 40岁以内，性别不限，全日制统招本科及以上学历，法学专业，毕业于985/211或知名政法院校者优先； 2. 持有法律职业资格证书（A证），兼具律师执业资格者优先； 3. 8年以上法务相关工作经验，其中至少3年以上团队管理经验。有网络安全、数据合规或相关科技行业法务工作经验者优先，有大型企业法务总监/负责人经验者优先； 4. 精通法律法规，具备重大投融资、并购项目的全流程法律支持经验，具备丰富的争议解决实战经验，熟悉诉讼、仲裁程序及相关法律问题； 5. 具备扎实的法律专业功底与敏锐的风险洞察力，擅长在复杂商业环境中高效识别并化解法律风险；沟通协调与资源整合能力突出，能够有效串联内外部协作；同时具备极强的商业敏感度，善于将法律专业判断转化为可执行的商业解决方案，深度参与公司战略决策；加分项： 1. 具有境外争议解决经验（如境外仲裁、跨境诉讼等） 2. 具有网络安全等级保护、数据出境合规等专项实操经验 3. 拥有注册会计师（CPA）、注册国际合规师（CICP）、数据保护官（DPO）等复合资质

其他信息: 语言要求：普通话; 行业要求：计算机软件

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

· 扣押您的身份证件或者其他证件；
· 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
· 强迫您入股或者向您集资；
· 以招聘名义牟取不正当利益；
· 发布虚假招聘广告信息；
· 工作时长违反劳动法规定；
· 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

了解更多安全防范知识>

3. 本平台招聘方不向求职者提供任何收费服务。

查看全部