【惠州 BMS系统 BMS高级工程师招聘】-猎头顾问惠州招聘信息-猎聘

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职位介绍: 岗位名称：BMS系统工程师/高工（HC5个，2-3个高工）部门：乘用车新增/替换：新增 base：惠州汇报对象：部门经理面试流程：线上面试1-2轮希望人选解决的核心问题：乘用车方向的BMS系统产品开发核心画像：电池厂/整车厂负责BMS系统开发的人选，硬性要求：统招一本本科全日制及以上学历，5年行业经验以上，硕士3年以上。【工作职责】 1. 需求对接与开发：负责新能源汽车的BMS需求（功能要求/策略讨论/测试要求/生产要求等）对接、讨论，将客户需求转化为可执行的BMS需求。 2. 供应商管理：主导与BMS供应商的技术对接与合作，监控开发状态和交付物质量，确保 BMS 产品满足设计要求与应用需求。 3. 项目管理：有开发计划制定能力，并监督开发进展，识别风险，和灵活的升级机制； 4. 问题定位与解决：负责电池系统 BMS 的功能调试、故障排查，并对市场端反馈的 BMS 质量问题进行定位分析与改进。 5. 变更管理：评估客户变更需求，监督供应商实施过程，以及导入机制； 6. 测试与验收：负责 BMS 产品的功能测试、技术确认及最终验收工作。 7. 体系建设：负责建立和完善 BMS 系统开发流程，构建相关的开发体系（基于 V 模型）。 8. 技术规范制定：负责开发规范和技术要求制定，功能模板，技术协议，指导与规范供应商正向开发。【工作要求】一、学历与经验 1. 本科及以上学历，电气、自动控制、电池、电子或车辆工程等相关专业优先。 2. 3 年以上 BMS 系统开发经验（新能源汽车方向）。二、专业技能 1. 架构知识：熟悉BMS产品功能和系统架构，包括硬件架构（主控芯片、传感器接口）、软件架构（模块划分、通信协议）及功能架构（监测、充放电控制、均衡管理）。 2. 开发流程：熟悉V模型开发流程，有实际开发或运用经验优先考虑； 3. 核心算法：熟悉电池状态监测与估算算法，如电压/电流/温度采集处理，以及SOC、SOH、SOP等关键指标的估算算法开发与优化。 4. 工具链： CANoe、CANape、INCA、Matlab等专业开发与测试工具。 5、安全标准：了解ISO26262功能安全标准，了解信息安全（网络安全）标准，优先考虑。三、能力与素养 1. 责任心与主动性：积极主动推动工作进度，具备跨部门沟通解决问题的能力。 2. 团队意识：积极配合各部门工作，高效完成项目目标。 3. 质量意识：能够从技术层面和项目层面严格把控安全质量，追求设计的优化与高安全性。 4. 学习能力：具备较强的学习能力，能快速适应新技术发展。

其他信息: 语言要求：普通话; 行业要求：新能源,电气机械/器材

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