品牌副总监 70-90k·14薪
北京 10年以上 统招本科 招1人 8月15日更新
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杨女士 5分钟前在线 已认证
资深招聘顾问 · 广州赛睿人力资源有限公司
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职位介绍
一、岗位核心价值: 主要负责保健品序列(蛋白粉、益生菌、孢子油、孢子粉等)及部分奶粉的品牌管理工作。通过构建品牌管理运作体系,制定品牌中长期发展战略与经营计划,主导品牌传播、媒介公关及市场推广策略,实现品牌资产持续增长与市场份额提升。作为端到端的品牌业务负责人,需紧密联动销售、研发、供应链等团队,确保品牌策略从产品端到市场端的高效落地,达成公司长短期销售目标。 二、岗位工作职责: 1、品牌战略与经营规划:负责制定负责产品品类的中长期发展战略与年度经营计划,分析企业现状、目标市场动态、行业变化及竞争对手,确保品牌保持有力的市场地位,实现持续营利性增长。 2、品牌传播与整合营销:根据品牌策略需求,制定并推动媒介、公关、行销策略及市场推广计划,主导集团级或事业部级大型营销活动,统筹内外部资源,提升品牌声量与市场热度。 3、产品创新与结构管理:主导SKU梳理及新品创新管理,结合市场趋势与消费者洞察,推动新产品开发与上市,优化产品结构布局,提升创新效率。关注行业创新趋势与竞品动态,激发创新灵感,探索盈利性营销模式。 4、市场分析与竞争压制:密切关注行业趋势、市场环境变化及竞品动态,及时掌握并分析竞品信息,制定应对策略,实现竞争压制。敏锐洞察市场机会,挖掘增长机会,推动业绩更好达成。 5、跨部门协同与资源适配:与销售部、技术研发部、供应链管理部等职能部门紧密配合,确保品牌策略在渠道端、产品端和供应链端的有效衔接。根据不同品牌及业务发展阶段,适配营销资源,协同发力,保障业务目标达成。 6、预算与费用管理:主导提高市场费用使用效率,负责品牌相关预算的制定与管控,监督各项费用使用的真实性、有效性和时间性,确保费用合理有效使用。 7、团队建设与组织管理:主导完善组织架构与流程体系,打造敏捷型市场团队。负责人才梯队建设,培养和储备多业务领域人才,激发团队活力与凝聚力,提升团队整体作战能力,保证组织高效运营。 三、岗位任职资格: 学历要求:本科及以上学历,市场营销相关专业优先; 工作经验:10年以上市场营销相关工作经验,其中具备制定公司重点品牌战略及年度经营规划的经验。 项目经历:有管理过2个以上品牌或运作大品牌的经验,独立负责过大型营销活动。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:食品/饮料/酒水

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更新时间:2026-08-16