【郑州人力资源总监招聘】-猎头顾问郑州招聘信息-猎聘

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职位介绍: 1. 人力资源战略规划根据公司“一件传家”品牌战略及全国门店扩张计划（目前线下门店近20家，覆盖郑州、西安、成都、北京、南京等地），制定中长期人力资源规划。明确总部—区域—门店三级人力配置标准与人才储备目标，确保人力供给与品牌扩张节奏精准匹配。 2. 人力资源体系搭建（核心要求）从0到1搭建并完善人力资源全模块管理体系，包括招聘体系、培训体系、绩效管理体系、薪酬福利体系及员工发展体系。制定并推行各项人力资源管理制度与流程，确保体系可落地、可复制、可规模化。 3. 品牌力建设与雇主品牌打造深度参与公司品牌战略落地，通过企业文化体系建设、雇主品牌塑造与传播，增强员工对品牌“一件传家”使命的认同感与凝聚力。对外提升华铺黄金在人才市场中的品牌吸引力与行业影响力。 4. 核心人才引进与梯队建设主导招聘优秀管理团队与关键岗位人才，实施人才发展储备计划。建立适应古法黄金工艺行业特点的人才培养机制（研发设计、工艺技工、门店运营等方向）。 5. 组织发展与效能提升结合公司从区域性品牌向全国性品牌跃升的发展阶段，优化组织架构与岗位体系。定期进行人力成本分析与组织效能评估，推动组织变革与效率提升。任职要求：基本条件本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 10年以上人力资源工作经验，5年以上人力资源管理岗位经验，3年以上人力资源总监或同等职位经验行业经验具有黄金珠宝、奢侈品、高端零售或连锁品牌行业人力资源总监经验熟悉连锁门店人力管理特点，具备管理全国分布门店的人力资源工作经历核心能力体系搭建能力：拥有从0到1成功搭建并落地人力资源管理体系（招聘、绩效、培训、薪酬等）的完整实战经验品牌意识：深刻理解品牌价值对人力资源工作的驱动作用，具备雇主品牌建设与推广的成熟经验战略视野：具备将人力资源战略与公司品牌战略、业务战略深度融合的能力全国化布局经验：有过支撑品牌从区域向全国扩张的人力资源管理实战经历

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：文娱用品/器材

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