【上海德高巴士行政总裁招聘】-猎头顾问上海招聘信息-猎聘

侯先生 9小时前在线已认证

高级猎头顾问 · 北京科锐国际人力资源股份有限公司南京分公司

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职位介绍: 必备条件:必须具备广告商业化操盘经验，完全无广告业务背景候选人直接淘汰（行业规则复杂，极易踩坑）。两种合格背景二选一： ① 横向全盘管理：独立业务线 / 分公司一号位 CEO，全职能团队（财务、市场、运营、销售）统筹，自负盈亏，对全国营收结果负责； ② 纵向深耕垂直：长期深耕广告、户外媒体单业务线高管，完整走完业务全链路。行业放宽范围（不局限传统巴士户外）优先：户外广告全赛道、出行行业、OTA 行业高管；次选：大型消费、综合服务行业商业化负责人；避雷：纯互联网广告、地铁沉浸式媒体人才 —— 巴士媒介载体限制，互联网数字化打法难以落地，适配度极低。目标公司/行业:同行业或者互联网行业都可以岗位职责岗位职责 1．战略目标与经营 ●依据德高中国的整体战略，制定巴士业务中长期营销战略，以数据化以及全国网络化市场策略为核心驱动力，确保完成年度经营目标，并统筹内外部媒体资源整合与ESG目标达成。 ●研究广告行业动态、竞争态势及客户投放趋势，利用数字化与AI技术赋能，制定兼具竞争力的产品策略与市场推广方案，确保巴士业务的持续创新与市场前列。 ●全面负责巴士业务的P&L(利润与损失)管理，通过精准的预算控制与资源调配，确保营销投入的回报率，最终实现盈利目标。 2.业务与资源统筹 ●评估市场情况及媒体资源，开拓新的自有媒体阵地。 ●整合德高巴士自有媒体、战略合作媒体及第三方媒体资源，深入构建巴士内外协同的媒体资源生态体系，强化德高巴士媒体全网络优势。 ●结合市场变化与客户需求，以数据、AI赋能品牌营销策略，打造凸显巴士媒体核心优势的营销产品。 ●统筹德高巴士各公司与全国性及区域性重点客户的战略合作谈判，推动长期共赢合作，促进业务持续增长。 3.合作方关系管理 ●深化与政府及合作伙伴的长期关系，巩固公司媒体资源优势，探索和拓展新的业务合作机遇。 ●定期向集团汇报业务的运营状况、战略实施进展及关键风险，持续获得管理层和合作方的信任与支持，保障巴士业务稳健发展。 4.组织与风险管理 ●领导德高巴士各公司管理团队，落实各岗位工作目标，强化德高中国管理规则、业务流程及核心价值观。 ●加强巴士业务人才梯队建设，培养和保留核心人才，完善以绩效为导向的考核体系。 ●建立健全风险控制体系，防范经营风险，确保公司资产安全，并确保年度ESG指标达标。 ●敏锐识别经营、市场合规、舆情等各类风险，建立快速响应机制，妥善处置危机。任职要求任职资格 1．学历要求：大学本科及以上学历，企业管理、市场营销相关专业。 2．工作经验： 1)具备十年以上独立业务线和/或多子公司/区域的统筹管理经验，涵盖业务运营与销售管理，能在复杂组织中有效推动变革。拥有头部合资或跨国公司背景者优先。 2)深刻理解媒体行业经营模式，具备互联网媒体行业销售经验者优先。 3．核心能力： 1)具备务实与创新思维，能在复杂市场环境下带领团队持续突破，高效推进业务转型的能力。 2)拥有丰富的客户资源与成功案例，精通传媒广告市场商业模式，能敏锐捕捉市场变化并利用媒体优势，快速调整业务拓展策略。 3)具备敏锐的商业洞察力和数据分析能力，精通P&L管理和预算控制。 4)擅长多元文化环境下的沟通与谈判，能有效整合多方资源，推动达成共识的能力。 5)擅长优化配置团队及媒体资源，具备妥善处理突发事件及复杂问题的应变能力。 6)英语可作为工作语言，具备流利的听说读写能力。所属行业:广告营销、广告/公关/会展、新闻/出版职能分类:副总裁/副总经理/VP 工作城市:上海，招聘1人，详细地址：上海

其他信息: 语言要求：普通话; 行业要求：广告/公关/会展,广播/影视/录音,专业技术服务

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