员工关系与合规负责人 50-80k
广州 10年以上 学历不限 招1人 8月13日更新
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杨女士 3天前在线 已认证
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职位介绍
岗位定位 集团员工关系、劳动风控、制度合规、反腐内控、员工维稳、企业文化舆情的归口负责人。适配公司强内控、强合规、廉洁管理的企业文化,承接组织变革期间的员工情绪管理、风险兜底、制度落地。 主要职责 1.全面负责集团员工关系、劳动风险防控:入离职、异动、劝退、优化、纠纷处理、仲裁风险前置规避; 2.搭建全员合规体系:员工行为准则、考勤纪律、流程合规、违纪处理闭环; 3.承接集团反腐内控工作:违纪线索受理、调查、取证、台账、通报、整改闭环; 4.组织变革维稳:绩效改革、人才盘点期间员工情绪疏导、负面舆情管控、内部沟通、答疑闭环; 5.建立员工申诉通道、员工访谈机制、关键离职访谈,提前识别团队风险; 6.负责制度宣贯、企业文化落地、员工氛围管理,降低离职率、提升组织稳定性。 任职要求 1.有中大型企业员工关系+内控合规+纪律稽查综合经验; 2.熟悉劳动法、擅长风险前置、证据留存、合规闭环,能做到零重大仲裁; 3.有电商/集团化/多子公司内控反腐经验优先; 4.沟通成熟、情商高、抗压强,能处理敏感人事问题、维稳 5.具备系统性思维,业务视角,可带队、可沉淀制度、可标准化闭环。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:电子商务

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更新时间:2026-08-13