研发总监
50-65k
深圳
8年以上
本科
招1人
8月13日更新
猎头顾问/助理
· 上海聚仕人才咨询有限公司
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- 职位介绍
- 一、岗位定位
作为公司技术研发体系核心负责人，主导仪器仪表领域技术战略规划与落地，带领团队攻克高精度测量、信号处理、嵌入式系统等核心技术难题，推动产品迭代与国产化替代，构建企业技术壁垒与可持续研发能力，对公司技术创新成效与市场竞争力负责。
二、核心岗位职责
（一）战略与规划
1.深度洞察仪器仪表行业技术趋势（如 AIoT 融合、高精度传感、新能源测试应用等），结合市场需求与公司战略，制定中长期技术发展路线图、年度研发计划及预算方案，确保研发方向与业务目标一致。
2.组织市场调研、竞品分析与客户需求挖掘，主导新产品立项论证与可行性分析，明确产品技术指标、成本目标及商业化路径。
3.建立健全研发管理体系（含 IPD 流程、技术评审机制、知识管理规范），优化研发流程，提升研发效率与成果转化质量。
（二）技术与项目管理
1.主导核心技术攻关，涵盖模拟 / 数字电路设计、高精度测量算法、EMC 设计、FPGA/DSP 嵌入式开发等，解决研发过程中的关键技术瓶颈。
2.统筹重大研发项目全生命周期管理，包括项目规划、资源调配、进度管控、成本控制及风险评估，确保项目按计划、高质量交付，核心项目完成率≥90%。
3.负责技术方案评审、专利布局与知识产权管理，主导产学研合作与外部先进技术引进，提升企业技术创新能力。
4.建立研发质量控制体系，制定产品测试标准与可靠性验证流程，确保研发成果符合行业标准（如 ISO/IEC、GB/T）及客户要求，产品缺陷率持续下降。
（三）团队建设与管理
1.搭建高效研发团队，负责核心技术人才的招聘、培养与梯队建设，制定技能提升计划与培训体系，完善团队技能矩阵。
2.建立科学的团队绩效考核与激励机制，营造创新协作的团队文化，激发成员创造力，核心成员保留率≥85%。
3.指导团队成员开展技术工作，提供专业支持与 career 发展指导，提升团队整体技术水平与项目执行能力。
（四）跨部门协同与支持
1.协调研发部与生产、市场、销售、售后等部门的协作，推动研发成果量产转化，提供技术支持与培训，保障产品交付与客户满意度。
2.跟踪行业政策与标准变化，确保产品合规性，防范技术与知识产权风险。
三、任职资格要求
（一）基本条件
1.学历专业：全日制硕士及以上学历，仪器科学与技术、电子信息工程、自动化、通信工程等相关专业；特别优秀的本科毕业生需具备 10 年以上相关经验。
2.工作经验：8 年以上仪器仪表行业研发经验，其中 3 年以上研发团队管理经验（团队规模≥8 人），具备头部仪器仪表企业或高精度电子设备研发管理背景优先。
（二）核心能力
1.技术硬实力：精通仪器仪表核心技术（如高精度测量、信号处理、PCB 设计），熟练使用 Cadence、Altium Designer 等 EDA 工具，具备整机开发或国产替代项目主导经验者优先。
2.管理能力：具备出色的项目管理、资源整合与统筹协调能力，熟悉 IPD 研发管理流程，持有 PMP 证书或高级工程师职称者优先。
3.创新与风险意识：具备敏锐的技术洞察力与创新思维，能快速响应市场变化调整研发策略，有效识别并应对技术与项目风险。
4.沟通协作：具备优秀的技术表达与跨部门沟通能力，能高效推动内外部协作与资源整合。
（三）加分项
1.主导过示波器、频谱仪、高精度万用表等核心仪器或新能源测试设备研发项目，有成功量产案例者；
2.拥有 3 项以上相关发明专利（第一发明人）或核心技术成果；
3.熟悉新能源、工业自动化、医疗仪器等细分领域仪器仪表应用场景者。
- 其他信息
- 语言要求：不限
- 行业要求：仪器仪表
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