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绍兴 3-5年 本科 招1人 8月14日更新
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唐女士 7小时前在线 已认证
人事专员 · 山东鑫诚人力资源有限公司
简历处理快
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职位介绍
岗位职责: 制度体系建设与落地(60-70%) 1.建立任职资格体系与人才画像,明确各岗位“A类人才”标准; 2.设计绩效管理机制(适合现阶段的可执行方案),让能力优劣可量化; 3.建立职级晋升与薪酬宽带,打通员工成长通道; 4.完善基础人事制度(试用期考核、入转调离流程、员工手册等),堵塞管理漏洞; 5.设计并推动员工股权激励方案落地 精英化招聘(30-40%) 基于任职资格标准,精准招聘短板岗位及核心岗位的A类人才; 建立面试评估标准 对现有人才进行盘点与能力评估,为优化、晋升提供依据。 任职要求: 统招全日制本科及以上学历,3年以上HR工作经验; 从0到1搭建制度体系的实战经验(面试带作品); 汇报对象:总经理/董事长(直接汇报)
其他信息
语言要求:不限
行业要求:智能硬件/消费电子

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更新时间:2026-08-16