生产经理
20-25k
杭州
5-10年
本科
招1人
8月14日更新
- 职位介绍
- 1、生产筹备与目标交付根据公司要求统筹制定滚动生产计划（周/月度），在产量快速爬坡阶段，灵活调整排产策略，快速响应物料、工艺、设备等异常，确保交付目标按要求达成。
2、质量监控与改善闭环建立生产过程质量数据采集与分析机制，定期召开质量分析会，识别系统性质量隐患，推动从过程到成品的全面质量改善。
3、技术改进与效率提升组织生产技术革新项目（如工装优化、工序改进、测试方法升级），提升产线平衡率与一次合格率；推动精益生产、6S等工具落地。
4、生产体系与安全管理建立并完善生产管理流程与制度，落实安全生产责任制，组织安全培训与隐患排查，确保生产安全零事故。
5、生产环境与布局规划根据生产质量管理规范，合理设计人流、物流及生产动线，优化生产环境，保障生产有序进行。
6、团队建设与人才培养管理并持续扩编生产相关部门，制定岗位技能矩阵与梯队培养计划；建立可复用的培训体系，支撑团队从数人增长至数十人规模。
7、现场管理与改善文化主导现场6S及可视化管理的落地与稽查，建立合理化建议机制，营造持续改善的工作氛围。
【任职要求】
1、经验要求本科及以上学历，5年以上机器人行业生产管理经验，其中至少2年担任生产主管/经理岗位；有产量快速爬坡阶段或小批量多品种生产管理经验者优先；有机器人、AGV或精密装配行业经验者优先。
2、体系与标准能力熟悉ISO9001质量管理体系，能独立编写生产相关程序文件及作业指导书；精通6S、TPM、看板管理等现场管理方法，有精益生产实战案例。
3、生产调度与资源管理能力掌握目标分解、生产排程、多任务并行调度的方法，能有效统筹人员、设备、物料等资源；在需求频繁变化的情况下，能快速重新分配资源，具备高应变决策能力。
4、质量与改善意识对数据敏感，能通过不良率、直通率、工时等制造指标驱动改善措施；具备预防性质量管理思维。
5、团队管理与沟通能力具备从零搭建团队并随业务增长扩展团队的管理经验；清晰的沟通表达与跨部门协作能力，能有效提升团队士气与工作效率；
6、责任心与创新意识高度责任心，愿意深入产线了解实际问题并推动解决，具备强烈的开拓与创新意识。
- 其他信息
- 语言要求：不限
- 行业要求：培训服务
猎聘温馨提示：
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报
-
- · 扣押您的身份证件或者其他证件；
- · 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（ 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
- · 强迫您入股或者向您集资；
- · 以招聘名义牟取不正当利益；
- · 发布虚假招聘广告信息；
- · 工作时长违反劳动法规定；
- · 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
- 3. 本平台招聘方不向求职者提供任何收费服务。
查看全部
