连锁零售副总经理50万-茶饮/快消皆可 30-45k
济南 10年以上 学历不限 招1人 8月14日更新
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年终奖金 绩效奖金 五险一金 领导好 发展空间大 公司规模大 带薪年假 年度旅游 团队聚餐 休闲餐点
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熊先生 10小时前在线 已认证
猎聘总监 · 陕西鲸准空间人力资源管理有限公司
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职位介绍
1. 负责业绩目标达成与经营结果兜底。统筹制定年度及分阶段业绩目标达成路径。建立从战略目标到门店落地的闭环管控体系,对整体营收、利润及经营质量负总责。 2. 负责减亏止亏与门店组合优化决策。主导亏损门店的系统性治理,建立分类处置机制(扭亏、转型、闭店),持续优化门店组合结构,推动整体盈利能力提升。 3. 负责大客户开发与战略性客群关系维护。建立大客户开发策略与分级维护机制,打造标杆案例并形成可复制的大客户拓展模式。 4. 负责运营标准化体系的顶层设计与迭代升级。主导运营标准化的战略方向与框架搭建,保障标准化体系适配业务发展、具备可复制性。 5. 负责轻资产运营模式的战略规划与路径选择。主导直营、加盟、联营等多元模式的顶层设计与战略布局,明确模式选择标准与扩张节奏,为规模化发展提供可复制的制度框架与运营支撑体系。 6. 负责运营组织能力建设与人才梯队战略规划。统筹门店拓展、门店运营、训战赋能三大板块的协同机制与资源配置,制定运营人才发展战略,搭建可持续的管理梯队供给体系。 7. 协助完成领导交办的各项工作。 1. 学历要求:大学本科及以上学历,市场营销、工商管理、连锁经营管理等相关专业优先。 2. 工作经验:具备 10 年及以上工作经验,具备连锁零售、餐饮或食品行业 8 年以上运营管理经验,其中 3 年以上区域经理或运营总监同等岗位经验,具有管理过 30 家以上直营门店,具有直营与加盟混合模式管理经验者优先;具备直接主导过门店扭亏为盈或经营改善项目的实战经历者优先。 3. 能力要求:具备门店经营诊断能力;对零售顾客体验有深刻理解,能够系统性诊断并改善门店运营质量;具备较强的抗压韧性,能够在亏损压力下保持稳定输出。 4. 其他要求:作风务实,具备在门店现场发现问题、解决问题;具备强烈的自驱力和责任担当;管理成熟度高,情绪稳定。
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:食品/饮料/酒水

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更新时间:2026-08-16