薪酬绩效主管 15-20k·13薪
苏州-吴中区 5-10年 大专 招1人 今日更新
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职位介绍
岗位职责 1.负责公司薪酬体系的搭建与优化,确保薪酬政策符合公司战略及市场水平; 2. 组织实施员工绩效考核,推动绩效管理流程规范化、制度化; 3.协调各部门完成绩效数据收集与分析,提供绩效改进建议; 4.定期进行薪酬调研,确保公司薪酬竞争力和内部公平性。 任职要求 1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2.5年及以上薪酬绩效相关工作经验,具备较强的数据分析能力; 3.熟悉国家劳动法规及薪酬绩效管理流程,有大型企业或制造业经验者优先; 4.具备良好的沟通协调能力和责任心,能够独立完成岗位职责
其他信息
语言要求:不限
行业要求:电子/半导体/集成电路,新材料,金属制品

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更新时间:2026-08-16