【青岛销售经理（教育/留学方向）——青岛销售经理（教育/留学方向）—

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职位介绍: 销售经理（教育/留学方向）——青岛一、工作平台依托教育行业业务体系，公司业务覆盖培训辅导、留学服务及职业教育等领域，具备较为完善的销售管理机制与跨部门协作支持。销售团队负责青岛区域市场，可联动市场、产品、技术等多部门资源，平台具备一定的项目落地与业务拓展空间。二、工作内容 1. 负责青岛分公司销售团队业绩管理，制定销售策略，开展市场分析、目标客户定位及销售目标拆解； 2. 负责重点客户（如教育及政府部门等）的开发与维护，参与商务谈判，推动合作落地； 3. 联动市场、产品、技术团队，确保销售策略与产品迭代、品牌推广同步； 4. 协调供应链、财务、法务等部门，优化合同流程及交付效率，提升客户满意度； 5. 优化销售管理体系（如CRM工具应用、销售漏斗管理），提升团队人效； 6. 参与销售团队培训，提炼优秀案例方法论，赋能一线销售； 7. 协助建立应收账款相关流程机制。三、薪资福利 · 年薪范围： 18-36万，14薪； · 薪资结构：试用期3个月，试用期底薪8000元/月；转正后底薪6000-8000元/月，另有业绩提成，综合月薪15-30K； · 基础保障：五险一金，节日福利，业绩奖金等 · 具体薪资根据个人能力及业绩完成情况面议。四、晋升空间公司注重销售团队建设与内部人才培养，提供晋升机会，表现优秀者可向更高管理岗位发展。具体晋升路径以公司制度及个人绩效为准。五、工作环境办公地点位于青岛市，工作形式为办公室办公与客户拜访相结合。团队配置约4人，协作较为紧密，跨部门沟通机制较为顺畅。六、工作时间实行综合工时制，根据销售业务需要安排工作时间，可能涉及客户拜访及项目推进的弹性安排，具体以公司制度为准。七、工作地址青岛市（具体地址以面试通知为准）。八、工作氛围团队规模约4人，管理风格务实，注重结果导向与执行力。公司关注销售团队赋能与方法论沉淀，内部协作氛围较好。九、工作要求条件 1. 学历要求：统招大专及以上学历； 2. 工作经验： 3-5年相关工作经验，其中至少1年以上销售管理工作经验； 3. 行业经验：必须具备央国企产品销售、留学课程销售或考研机构工作经验； 4. 销售模式：熟悉一次性销售付费模式，而非续班续课模式； 5. 团队管理：带团队4人，具备团队管理与赋能能力； 6. 能力要求：具备良好的市场分析、客户开发、商务谈判及跨部门协作能力； 7. 职业素养：目标导向，抗压能力强，能适应教育行业销售节奏。

其他信息: 语言要求：普通话; 行业要求：互联网

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