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职位介绍: 喜茶｜瓶装饮品事业部渠道增长经理（KA・江苏）年薪 35-40W 薪酬结构：固定：提成 = 7:3，base 江苏，双线汇报大区负责人 + 总部渠道增长负责人（渠道开拓 + KA 行销双线管理）岗位职责 1、统筹江苏区域核心 KA 客户活动管理及生意分析，结合本地市场现状挖掘生意增长机会，联动总部敲定渠道投资方案； 2、承接区域核心 KA 客户活动落地统筹与活动数据复盘，根据运营结果持续优化活动投资方案； 3、协助区域负责人开展区域费率投资分析，做好费用管控与投入评估； 4、负责区域核心 KA 客户商务对接，跟进客户卖进推进、合作谈判，拓展商超、便利店新零售渠道； 5、持续调研区域竞品动态，落地适配本地渠道的新零售销售策略，定期完成渠道进销存追踪与生意复盘。任职要求 1、学历：统招大专及以上（学信网可查），90 后，年龄 35 岁以内； 2、硬性条件：8 年以上快消行业通路企划、渠道管理、渠道营销、KA 销售相关经验；熟悉河南商超、便利店渠道经营特点，具备渠道卖进、渠道运营实操经验； 3、能力要求：具备敏锐市场洞察与数据分析能力，可独立输出渠道活动方案与优化建议，驱动生意持续增长；拥有新锐消费品牌渠道运营经历优先； 4、综合素质：自驱力强、抗压能力突出，能够适配快速发展企业工作节奏，擅长商务谈判，结果导向。岗位亮点 ✅ 喜茶头部新茶饮上市品牌，瓶装饮品为集团核心增长新赛道，市场持续扩张，内部晋升通道清晰广阔 ✅ 薪资架构优厚稳定，固定薪酬占比 70% 保障基础收入，业绩提成无封顶，上市企业薪资发放准时足额 ✅ 双线汇报大区及总部渠道增长负责人，同时深耕 KA 商务谈判与渠道行销策划，行销 + 渠道双线核心能力同步沉淀成长；公司配套广宣物料、节庆促销、新品上市资源扶持 ✅ 正式编制，五险一金足额缴纳，外勤交通补贴、节日福利、年度体检、团队团建活动一应俱全

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：食品/饮料/酒水

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