【北京整车架构高级经理招聘】-猎头顾问北京招聘信息-猎聘

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职位介绍: 一、基础信息无二、岗位核心定位主导中国本土化未来车型的整车概念定义与架构战略，紧密对接全球平台团队并向全球产品组合输入中国专属需求；统领前期模糊前端研发，将设计愿景与市场洞察转化为可落地、可制造、高性价比的工程方案；承担设计、工程、产品规划、制造四大体系之间的核心串联角色，保障整车架构定义严谨、跨职能高度对齐。三、核心工作职责整车概念与架构战略制定牵头定义面向中国市场的未来车型整车概念与架构战略，对齐本土市场需求与品牌定位；协同全球平台团队，将中国专属洞察系统输入全球产品体系，打造本土适配产品。前期模糊前端工程转化主导早期研发阶段工作，将设计愿景、市场输入完整转化为工程可行、可制造、成本可控的技术方案，打通从创意到落地的工程路径。跨职能集成与架构定义作为设计、工程、产品规划、制造之间的关键集成纽带，保障整车架构定义扎实、各职能方向高度一致，消除前期概念阶段的协同断层。中国专属竞品对标与架构研究推动中国本土竞争车型对标分析与架构技术研究，将洞察转化为可落地的产品建议，支撑未来整车概念与平台策略迭代。概念开发流程体系搭建建立并持续优化结构化、可复用的概念开发流程，提升早期研发阶段决策效率与质量，缩短从概念到工程冻结的周期。四、任职硬性要求学历：车辆工程、电子电气、机械、机电一体化、系统工程、材料工程等相关工科本科及以上，硕士优先，整车架构或系统工程方向更佳。从业经验：10 年以上汽车研发、整车架构开发经验；5–8 年以上技术领导经验（系统架构师、技术项目经理、复杂产品研发负责人等）；有跨职能、多学科团队管理实操经历，具备全球化团队协作经验优先；有产品定义、路线规划或前期概念开发经验（尤其整车概念 / 架构阶段）；有大型跨国组织多区域干系人管理经验优先。核心专业能力深刻理解复杂整车系统及其硬件、软件、集成跨层交互，掌握动力总成、底盘、EE 架构、白车身、热管理、内饰等关键域；能将行业趋势转化为产品概念与技术路线；熟悉系统工程方法论（需求工程、系统集成、架构权衡分析）；兼顾技术决策与商业 / 财务视角。综合软素质领导力强，擅长驾驭跨职能团队；全球多层级干系人管理能力突出；可输出清晰、基于事实的项目评估，支撑管理层决策；分析性、概念性思维能力强，能在早期模糊阶段拆解复杂问题、明确方向；战略思维，适应不确定性，敢于挑战现有假设并持续推动改进；沟通表达优秀，可向技术团队与管理层分别适配输出复杂内容；协同整合多元声音，通过影响力与谈判达成一致目标；高责任感与自驱力，适应快速迭代节奏，抗压韧性强；对前瞻出行趋势与客户需求保持好奇心与敏锐度。语言：英语听说读写流利，可在国际化环境中高效协作。

其他信息: 语言要求：英语; 行业要求：整车制造

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