人力资源总监
15-25k
郑州
经验不限
学历不限
招1人
8月13日更新
- 职位介绍
- 1、组织架构与组织管理优化
结合公司战略与业务现状,诊断现有组织问题,主导公司组织架构调整、部门职能梳理、定岗定编工作;厘清各岗位权责边界,优化跨部门协作流程,动态适配业务发展,提升整体组织运转效率。
2、人力资源体系搭建与迭代
统筹搭建并完善人力资源核心体系,包含薪酬福利、绩效考核、招聘配置、培训发展、人才梯队、员工关系六大模块;建立科学的人才激励、培养与晋升机制,优化人力结构,管控人力成本,激活团队活力。
3、人力管理规范化建设
梳理、修订、完善公司人事管理制度与作业流程,统一全公司人事管理标准;规范各部门人事管理行为,建立常态化合规督查机制,杜绝管理随意性,实现人力工作标准化、制度化、合规化落地。
4、团队与文化管理
统筹人力资源团队日常管理与能力赋能,提升团队专业度;搭建良性员工沟通机制,优化企业文化与团队氛围,降低核心人才流失率,规避劳动用工风险。
- 其他信息
- 语言要求:不限
- 行业要求:文娱用品/器材
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