【深圳出口BU-新媒体总监招聘】-猎头顾问深圳招聘信息-猎聘

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职位介绍: 一、岗位核心定位作为出口事业部新媒体获客领域的核心操盘者与战略指导者，聚焦全球潜在客户获取目标，牵头搭建适配海外市场的新媒体获客体系，统筹内容拍摄制作、多平台账号运营、精准投流优化全流程管理，通过专业化、数据化、合规化的新媒体运营策略，高效链接全球目标客户，构建品牌国际传播与业务获客的核心增长引擎，为出口业务的全球化拓展提供关键支撑。二、核心工作职责（一）新媒体获客战略布局基于出口业务目标市场（如欧美、东南亚、中东等），制定新媒体获客战略规划，明确核心平台（如 LinkedIn、YouTube、Facebook、TikTok、Google、行业垂直平台等）布局、账号矩阵搭建方案及获客目标。调研目标市场用户画像（采购决策人、企业负责人等）、媒体使用习惯、内容偏好及竞品新媒体策略，输出《新媒体获客战略规划报告》，动态调整平台与内容方向。制定年度新媒体预算分配计划（内容制作、投流费用、工具采购等），确保资源向高转化渠道与内容倾斜。（二）内容拍摄与制作管理主导进口业务相关内容策划与拍摄落地，明确内容矩阵方向：产品类：汽车 / 进出口产品（如车型展示、性能测试、定制化方案）实拍、3D 演示、海外应用场景纪录片；专业类：出口政策解读、贸易流程科普、海关合规指南、物流解决方案解析等干货视频 / 图文；品牌类：企业实力展示、海外合作案例、工厂 / 车库实拍、客户见证访谈等；获客类：产品询价引导、直播带看、海外线上展会实况转播等。建立内容拍摄制作标准：制定脚本撰写规范、拍摄流程 SOP、剪辑包装统一风格（适配不同海外平台审美），把控拍摄团队执行质量，确保内容符合目标市场文化习俗与合规要求。统筹拍摄资源管理：负责拍摄团队、设备（摄影器材、灯光、道具）、场地（室内棚拍、海外实景）的统筹调度，制定拍摄排期，确保内容按时产出（如周均完成≥5 条精品视频、10 条图文内容）。推动内容创新迭代：定期分析内容数据（播放量、完播率、互动率、线索转化率），结合市场反馈优化拍摄主题与形式，引入 VR 产品展示、多语言配音字幕等创新形式。（三）投流运营与效果管控搭建精准投流体系：制定全球各市场投流策略，选择适配平台（Google Ads、Facebook Ads、LinkedIn Sponsored Content、TikTok Ads 等），明确投流人群定向（行业、职位、地域、兴趣标签等）、出价策略与预算分配。投流全流程管理：主导投流账户搭建、素材上传、创意优化、关键词筛选、落地页对接，实时监控投流数据（曝光量、点击量、转化率、获客成本 CPL），每日调整优化投流方案，确保获客成本控制在目标范围内。投流效果分析与迭代：每周输出《投流运营分析报告》，分析不同平台、素材、定向的转化效果，淘汰低效投放，优化高 ROI 投放组合，推动投流效率提升合规投流管理：熟悉各海外平台广告政策、数据隐私法规（如 GDPR），确保投流内容、定向方式合规，规避账号封禁风险。（四）账号运营与粉丝管理负责全球新媒体账号矩阵（LinkedIn 企业号、YouTube 频道、Facebook 主页等）的日常运营，制定账号发布排期，确保内容定时定量推送，维护账号健康度。建立粉丝互动机制：及时回复评论、私信，开展海外用户调研、互动活动（如线上问答、抽奖、直播答疑），提升粉丝活跃度与粘性。线索收集与转化衔接：搭建账号私信、评论、表单等线索收集渠道，制定线索分级标准，及时同步销售团队跟进，跟进线索转化进度。（五）团队管理与体系优化搭建新媒体团队架构，明确各岗位职责（内容、拍摄、投流、运营），制定绩效考核标准（如内容产出量、投流 ROI、线索贡献量），负责团队招聘、培训、激励与人才培养。建立新媒体运营全流程 SOP：涵盖内容策划、拍摄制作、账号发布、投流投放、线索收集、数据复盘等环节，实现标准化运营。应用内容管理系统、投流管理工具、数据分析平台（视频剪辑工具等，提升团队运营效率。定期复盘与战略调整：每月召开新媒体运营复盘会，分析获客目标达成情况、核心数据表现，结合业务需求与市场变化优化战略、内容与投流策略。（一）基本条件年龄 28- 35周岁，优先 30 周岁，身体健康，能适应短期海外市场考察出差。本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、国际贸易、英语等相关专业；硕士学历优先，持有 Google Ads 认证、Facebook Blueprint 认证、TikTok for Business 认证者优先。（二）必备经验 8 年以上新媒体运营经验，其中 5 年以上进出口 / 跨境贸易行业新媒体获客相关经验（必备），3 年以上团队管理经验。主导过至少 2 个完整的进出口业务新媒体获客项目（覆盖 “内容拍摄 - 账号运营 - 投流转化” 全流程），且项目成果达标熟悉至少 3 个海外核心新媒体平台（LinkedIn/YouTube/Facebook/TikTok/Google）的运营规则、算法逻辑、投流机制，具备欧美 / 东南亚 / 中东等海外市场新媒体运营经验者优先。精通进出口业务逻辑，了解汽车 / 跨境产品（根据业务调整）的目标客户群体、采购决策流程，熟悉海外贸易相关政策法规（如进出口合规、数据隐私）。（三）核心技能内容拍摄管理：具备内容策划与拍摄统筹能力，能独立审核脚本、把控拍摄场景与镜头语言，熟悉专业拍摄设备（如索尼、佳能系列相机）、剪辑软件（PR、AE、Final Cut Pro）、后期制作流程，过往主导的内容平均完播率投流运营能力：精通 Google Ads、Facebook Ads 等主流平台投流逻辑，擅长人群定向优化、创意测试、出价策略调整，能通过数据驱动投流优化，过往投流 ROI，获客成本控制数据分析能力：熟练使用平台自带数据工具及 Excel/Power BI，能搭建新媒体获客数据指标体系（曝光 - 点击 - 咨询 - 线索 - 转化），独立输出深度分析报告并推动优化。账号运营能力：具备海外新媒体账号矩阵搭建与精细化运营经验，擅长粉丝增长与互动激活，过往运营账号语言能力：英语以及其他语种，能独立撰写内容脚本、投流文案，与海外用户及平台对接；掌握小语种（如德语、西班牙语、阿拉伯语）者优先（四）综合素质战略落地：能将进出口业务目标转化为新媒体获客具体行动计划，精准匹配目标市场需求，支撑业务增长。领导力：具备 10 人以上团队管理经验，能搭建高效团队架构、制定清晰考核标准，擅长激励团队、培养核心骨干。创新思维：对新媒体趋势（如 AI 生成内容、短视频创新形式）敏感，能快速引入新工具、新方法提升获客效率。沟通协调：擅长跨部门（销售、产品、订单部、车源、法务）协同，能有效对接内部资源，推动内容与业务深度结合。抗压应变：能承受多平台并行运营、投流数据波动的压力，面对账号限流、政策变动等突发情况，48 小时内提出有效解决方案。结果导向：以获客数量、线索质量、转化效率为核心目标，具备强烈的责任心与执行力，推动工作闭环落地。四、核心考核指标获客指标：季度有效线索增长达标率、年度获客总量、获客成本（CPL）控制率。内容指标：内容产出量、平均完播率、互动率、内容线索贡献占比。投流指标：投流 ROI、投流费用使用率、合规投放率（100%）。账号指标：账号粉丝增长率、账号健康度（无违规）、粉丝活跃度。团队指标：团队留存率、核心人才培养达成率。转化指标：线索转商机率、商机转成单贡献率。

其他信息: 语言要求：普通话 + 粤语 + 英语; 行业要求：汽车交易/后市场

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