obc系统工程师 25-40k·16薪
杭州-拱墅区 经验不限 统招本科 招1人 8月13日更新
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占女士 8小时前在线 已认证
招聘经理 · 武汉捷讯人力资源有限责任公司
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职位介绍
岗位职责: 1、负责obc(车载充电机) 产品全生命周期项目管理,涵盖立项、开发、样件、测试、验证、试产、量产及交付全过程. 2、主导obc系统软硬件需求定义、技术规格书编制,配合硬件、软件、结构工程师完成器件选型、电路设计、控制逻辑开发,统筹系统整体开发进度. 3、负责obc系统功能、性能、可靠性方案设计,涵盖快充、慢充、并网充电、唤醒、休眠、故障保护、热管理等核心功能,制定系统测试规范与验证方案. 4、主导obc整机及系统级测试、实车标定与调试,解决研发、试产、量产阶段出现的系统性能异常、兼容性、稳定性、故障报错等各类技术问题,输出问题分析报告与优化方案,问题闭环,推动技术问题与设计缺陷解决. 5、跟进行业obc新技术、新架构(高功率碳化硅obc、双向obc、集成式充配电系统等),完成技术预研、方案迭代与产品升级,提升产品功率密度、转换效率与可靠性、器件选型方案评审、竞品对标、技术预研与平台化方案沉淀. 6、负责供应链与零部件选型、样品承认、导入验证,跟进试产、量产爬坡及良率提升 对第三方检测机构,完成技术答疑、认证测试(ccc、gb/t、iso等)相关技术工作,配合完成产品量产导入与技术归档. 7、组织项目例会、阶段评审(方案评审、设计评审、样机评审、试产评审、量产评审)、复盘总结,输出obc系统相关技术文档,包括方案设计文档、测试报告、量产技术规范、失效分析报告等,完善研发技术体系. 8、制定系统测试规范、性能指标、可靠性测试方案,牵头解决系统级兼容性、匹配性、工况异常问题. 9、负责功能安全 iso26262、fmea、dfmea、pfmea 编写与落地. 任职要求: 1、本科及以上学历,电力电子、电气工程、自动化、新能源汽车工程等相关专业,2年及以上新能源汽车obc系统开发相关工作经验,有整车厂或头部三电企业任职经验者优先. 2、 5 年以上新能源车载 obc/dcdc/ 电驱系统开发经验,主持开发过至少3款大功率电源开发并量产,熟悉新能源汽车obc系统工作原理、拓扑架构及整车充电逻辑,精通车载充电机核心功能、性能指标及行业标准(gb/t 18487、gb/t 27930等). 4. 熟悉车规开发流程 apqp、iso26262 功能安全、fmea、车载 emc 与安规认证要求,并帮助产品通过ce/ul等认证. 3、熟悉obc功率电路、控制电路设计原理,掌握pfc、llc等主流拓扑工作逻辑,能够独立完成系统方案设计、问题排查与性能优化. 4、熟悉车载充电系统调试、标定及测试方法,具备实验室台架测试、实车调试、故障分析与解决能力,熟练使用示波器、功率分析仪、canoe等调试工具. 5、了解can/lin总线通信协议,熟悉obc与bms、vcu、整车交互逻辑,具备充电兼容性问题排查与优化经验. 6、具备独立项目推进能力,逻辑清晰、责任心强,良好的跨部门沟通协作能力,能高效推进研发、测试、量产全流程工作. 7、会使用 matlab/simulink 仿真,熟悉电源效率、温升、谐波、动态性能指标. 8、有双向obc、高功率碳化硅obc开发经验者优先 有整车充电系统认证、量产落地经验者优先. 9、有主机厂或头部 tier1 车载电源系统经验优先.
其他信息
语言要求:不限
行业要求:机械/设备,整车制造,其他制造业

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更新时间:2026-08-16