数字员工-PGM 40-60k·20薪
北京 3-5年 学历不限 招1人 8月14日更新
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职位介绍
职位定位 以 统筹数字员工平台从0到1的产品规划、研发推进与商业化落地。兼具产品思维与研发理解力,负责 Agent 本体、Agent Harness、知识库三大核心模块的产品定义,驱动种子用户冷启动与 SME 市场规模化增长。 核心职责 产品战略:制定数字员工平台 Roadmap,锚定 SME 市场定位与差异化价值,定义 Agent 本体、Agent Harness、知识库的产品边界与演进路线 商业设计:设计面向中小企业的商业化产品矩阵与定价策略,量化投入产出模型,驱动资源高效配置 研发协同:与研发深度协同,将大模型、多模态交互等技术转化为可落地的产品功能,主导 PRD、原型设计及全流程管理 种子用户运营:制定冷启动与获客策略,建立“用户反馈→产品迭代”高速闭环,验证 PMF Agent 核心能力:定义数字员工的感知、决策、执行、记忆等智能体能力;搭建 Agent 编排框架,支持多 Agent 协作与任务调度;设计企业知识库产品形态 平台生态:依托钉钉/飞书/企微等大平台生态,设计产品接入与分发策略,打造面向 SME 的轻量化交付模式 任职要求 学历:本科及以上,计算机/软件工程/AI 等相关专业优先 经验:8年以上产品经验,3年以上 AI 产品/Agent平台/企业级SaaS 产品负责人经验;有完整0-1及1-N增长经验 技术背景:具备产品技术背景,能与研发有效对话;熟悉大模型应用、Agent架构、RAG知识库等技术方向 商业与运营:具备 ToB 商业化成功案例;有种子用户冷启动经验;理解 SME 市场逻辑 平台经验:有钉钉/飞书/企微等大平台生态产品经验者优先 综合素养:优秀的跨部门协调与战略执行能力,能在快节奏中推动产品持续迭代 加分项 有数字员工/AI Agent 0-1 成功经验、SME 市场商业化落地经验、Agent Harness 编排框架或知识库/RAG 产品设计经验。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:专业技术服务

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更新时间:2026-08-16