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成都 3-5年 博士 招1人 8月13日更新
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职位介绍
职务关系 直接上级:董事长、总经理 直接下级:研究院院长、规划院院长 3. 分管工作(管理要素) 3.1 研究院管理 3.2 规划院管理 4.管理职责 3.1经营和管理研究院,对该部门的经营业绩、管理体系的建设和效果负责。 3.3经营和管理规划院,对规划院的经营业绩、管理体系的建设和效果负责。 3.4负责组织实施规划院、研究院中长期技术发展战略、技术规划; 3.5 负责指导和规范规划院、研究院技术体系业务建设工作(技术标准、规范、制度、知识产品); 5、岗位职责 5.1经营职责 研发课题、项目目标:组织团队完成公司下达的年度、季度、月度课题、项目目标; 费用控制目标:组织团队完成公司下达的年度、季度、月度费用控制目标; 效率目标:组织团队达成人均效率目标、人员收入增长目标; 知识产品目标:组织团队完成公司下达的年度、季度、月度目标。 5.2人力资源 负责持续提升人员素质、能力,确保团队人员能力满足岗位需求; 人员薪酬总额、人均劳动效率管理; 团队管理,负责打造一支优秀团队,完成年度人员培养目标。 5.3实验平台建设与管理:对研发实验平台进行管理与维护,确保满足研发工作要求。 5.4研发管理体系建设:负责研发管理体系建设、管理制度建设与维护。 5.5安全管理:对研发团队人员安全、资产安全负责。 5.6信息管理:负责分管事项的保密及信息有效管控。
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:环保,石化

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更新时间:2026-08-16