HRBP 15-27k·16薪
南通-通州区 8年以上 本科 招1人 8月12日更新
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康女士 2天前在线 已认证
顾问 · 北京古德莱克国际咨询有限公司
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职位介绍
岗位职责: 1. 组织诊断与架构优化:盘点各部门现状,输出架构调整方案,明确岗位设置与权责边界,推动规范化落地。 2. 人才体系搭建:建立关键岗位胜任力模型与人才梯队机制,推动内部盘点、晋升及继任计划,协同总部落地绩效与培训制度。 3. 高端人才招聘:主导关键岗位(技术骨干/管理岗)端到端招聘交付,建立行业人才地图,针对稀缺岗位进行定向挖掘与主动触达。 4. 业务决策支持:参与管理团队业务会议,提供人力数据分析与专业建议,维护组织氛围与员工关系。 任职要求: 1. 本科及以上学历,8年以上HR经验,3年以上HRBP或招聘管理岗经验。 2. 具备半导体、精密仪器或高端装备制造行业背景,熟悉该领域人才分布与业务逻辑。 3. 有从0到1搭建新区域/新业务人才体系的实际案例。 4. 精通组织诊断、招聘全流程及人才发展方法论,具备数据驱动决策能力。 5. 强业务敏锐度与自驱力,能适应高成长企业快节奏环境。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:电子/半导体/集成电路

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更新时间:2026-08-14