行业应用技术产品专家(SE/音频产品技术方向) 28-45k·17薪
杭州 3-5年 学历不限 招1人 8月12日更新
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年终奖金 绩效奖金 五险一金 发展空间大 岗位晋升 节日礼物
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吴女士 2天前在线 已认证
人事主管 · 广东君润人力资源服务有限公司
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职位介绍
一、岗位定位 本岗位为专业音频处理器行业技术核心岗位,偏向技术产品经理/售前SE/应用技术专家角色。无需深耕底层纯算法代码研发,但需深度掌握音频处理器DSP原理、麦克风阵列算法、5A音频核心算法逻辑,核心聚焦各行业终端应用场景、客户需求、市场痛点,通过行业应用经验反向指导算法优化、软件功能开发、产品功能定义,牵头打造适配政企会议、教育、场馆、酒店等多场景的标准化音频处理器产品,打通“技术研发—场景应用—市场落地”的闭环,保障产品高度贴合行业实际使用需求与客户痛点。 二、岗位职责 1、行业场景需求调研与产品定义 深度深耕专业音频处理器全行业应用场景,覆盖政企会议室、多功能报告厅、校园教育录播、星级酒店宴会厅、体育场馆等领域,持续挖掘不同场景的音频设备使用痛点、功能需求、性能标准、客户定制化需求;对标行业头部产品,梳理市场差异化竞争力,输出产品需求文档、功能规格书、迭代方案,主导音频处理器产品整体功能与性能定义。 2、算法&研发落地技术指导 基于各行业场景声学特点与使用需求,指导算法团队、软件开发团队开展产品迭代开发。熟练理解麦克风阵列算法(波束成形、声源定位、阵列降噪、去混响、多通道收音优化)、5A音频算法(AEC回声消除、ANS降噪、AGC自动增益、VAD语音检测、AFC啸叫抑制)的核心原理与适配边界,针对不同行业场景提出针对性的算法调优需求、功能优化建议、参数适配方案,解决研发与实际场景脱节问题。 3、场景化技术方案与标准搭建 结合不同行业项目落地经验,制定音频处理器场景化调试标准、参数配置规范、功能适配方案;针对大空间强混响、多人无序发言、多设备级联、远距离收音、会议啸叫、嘈杂环境降噪等行业通用难点,输出标准化技术解决方案,指导研发固化为产品通用功能,提升产品通用适配性与市场竞争力。 4、项目落地技术支撑与问题复盘 重点跟进重点行业标杆项目、定制化项目的音频处理器调试、落地、验收工作,全程解决现场音质异常、收音效果差、算法适配失效、功能不满足场景需求等问题;定期复盘项目现场问题,转化为产品迭代需求,推动算法优化、软件功能升级、交互体验优化,实现产品持续进化。 5、产品竞争力打造与市场赋能 梳理公司音频处理器产品核心技术优势与场景优势,形成产品卖点、方案手册、技术白皮书;为销售、售前、售后团队提供行业产品培训、场景技术培训,赋能前端市场团队精准匹配客户需求;跟踪行业新技术、新应用场景、竞品动态,输出产品差异化升级策略。 6、定制化需求评审与落地把控 负责客户定制化音频功能需求的可行性评审,结合算法能力、硬件性能、开发成本,给出合理的技术落地方案;跟进定制功能开发、测试、落地全流程,确保定制功能贴合行业使用习惯,可复用、可标准化。 三、任职要求 1、专业基础与学历 本科及以上学历,声学、信号与信息处理、电子通信、音频工程等相关专业;3年以上专业音频处理器行业应用、技术方案、产品策划、音频SE相关工作经验,熟悉商用专业音频行业生态。 2、核心技术能力(岗位核心要求) (1)精通专业音频处理器整机工作原理、DSP音频处理逻辑,熟练掌握EQ均衡、压限、延时、分频、矩阵混音、声场调节、设备级联等常规音频功能应用与调试; (2)熟悉麦克风阵列算法核心原理与场景适配逻辑,无需代码开发,可精准判断不同场景下阵列收音、波束成形、声源跟踪、去混响的效果问题,能明确给出算法优化、参数调整的具体需求; (3)深度理解5A音频算法(AEC/ANS/AGC/VAD/AFC)场景适配边界,清晰掌握各算法在会议、教育、多功能厅等不同场景的适配要求、常见问题与优化方向,可独立指导研发团队完成算法场景化调优。 3、行业应用能力(岗位核心差异化优势) (1)深入理解音频处理器在政企会议、教育、酒店、场馆等多行业的应用场景、项目标准、客户痛点、使用规范,具备丰富的现场调试、问题排查、方案落地实战经验; (2)具备从行业场景提炼产品需求的能力,可精准区分通用市场需求与细分行业定制需求,能独立输出可落地的产品迭代、算法优化、功能开发方案; (3)熟悉主流专业音频处理器竞品产品功能、参数、场景优势,具备产品差异化规划与竞争力打造能力。 4、综合能力 具备优秀的技术文档撰写、需求梳理、逻辑分析能力,沟通协调能力强,可高效对接研发、产品、销售、项目团队;对音频音质、现场效果敏感度高,具备极强的场景化问题复盘与产品优化思维。 5、优先条件 有专业音频厂家产品策划、音频SE、行业方案专家经验;有会议音频、阵列音频产品落地经验;熟悉音视频集成项目标准者优先。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:人工智能

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更新时间:2026-08-14