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职位介绍: 岗位职责：一、岗位职责：（一）、战略与计划管理 1：制定景区中长期营销战略，结合资源与市场确立定位、目标客群与增长路径。 2：编制年度 / 季度营销计划与预算（广告、活动、渠道、团队），分解客流、门票 / 二消、转化率等 KPI。 3：监控经营数据，定期复盘，动态调整策略与预算分配。（二）、品牌与 IP 管理: 1：品牌定位、VI、宣传调性、核心卖点，统一对外形象。 2：策划品牌升级、IP 打造、跨界联名、事件营销与公关活动。 3：负责舆情监测与危机公关，维护口碑与美誉度。（三）、全域营销与活动策划 1：主导线上线下整合营销：新媒体（抖音 / 小红书 / 视频号）、OTA、直播、私域、传统媒体。 2：策划全年节庆 / 主题活动（节假日、季节、IP 联动），提升客流与话题度。 3：设计产品与促销组合（套票、年卡、研学、政企、亲子、老年团）。（四）、渠道拓展与管理 1：构建与管理全渠道体系：OTA（美团 / 携程 / 同程）、旅行社、政企 / 工会、研学机构、异业合作、大客户。 2：制定渠道政策、佣金与考核，优化渠道 ROI。 3：拓展新渠道与细分市场，维护核心合作关系。（五）、数据与用户运营 1：建立数据监测体系：来源、客群画像、转化、复购、ROI、投入产出。 2：分析竞品、行业趋势、游客偏好，输出市场与营销诊断报告。 3：搭建用户数据库与会员体系，提升复购。（六）、团队与跨部门管理 1：组建、管理、培养营销团队（品牌、活动、渠道、新媒体、销售），明确分工与绩效考核。 2：协调景区运营、财务、产品、客服、工程等跨部门资源，保障方案落地。 3：对接外部资源（媒体、KOL、MCN、政府、协会），整合资源。（七）商务与营收管理 1：主导重大商务谈判、合同签订与回款管理。 2：对营销 ROI、营收、利润、市场占有率负责。 3：参与景区产品、业态、服务优化，提升游客体验与口碑。二、任职要求（一）基本条件学历：本科及以上，市场营销、旅游管理、广告、工商管理等优先。经验：5 年以上文旅营销经验，3 年以上景区 / 度假区 / 主题乐园营销管理岗；有 4A/5A 景区、文旅小镇、大型项目操盘经验优先。案例：有成功案例（客流 / 营收显著增长、爆款活动、品牌升级、渠道突破）。年轻富有朝气！职位要求：一、岗位职责：（一）、战略与计划管理 1：制定景区中长期营销战略，结合资源与市场确立定位、目标客群与增长路径。 2：编制年度 / 季度营销计划与预算（广告、活动、渠道、团队），分解客流、门票 / 二消、转化率等 KPI。 3：监控经营数据，定期复盘，动态调整策略与预算分配。（二）、品牌与 IP 管理: 1：品牌定位、VI、宣传调性、核心卖点，统一对外形象。 2：策划品牌升级、IP 打造、跨界联名、事件营销与公关活动。 3：负责舆情监测与危机公关，维护口碑与美誉度。（三）、全域营销与活动策划 1：主导线上线下整合营销：新媒体（抖音 / 小红书 / 视频号）、OTA、直播、私域、传统媒体。 2：策划全年节庆 / 主题活动（节假日、季节、IP 联动），提升客流与话题度。 3：设计产品与促销组合（套票、年卡、研学、政企、亲子、老年团）。（四）、渠道拓展与管理 1：构建与管理全渠道体系：OTA（美团 / 携程 / 同程）、旅行社、政企 / 工会、研学机构、异业合作、大客户。 2：制定渠道政策、佣金与考核，优化渠道 ROI。 3：拓展新渠道与细分市场，维护核心合作关系。（五）、数据与用户运营 1：建立数据监测体系：来源、客群画像、转化、复购、ROI、投入产出。 2：分析竞品、行业趋势、游客偏好，输出市场与营销诊断报告。 3：搭建用户数据库与会员体系，提升复购。（六）、团队与跨部门管理 1：组建、管理、培养营销团队（品牌、活动、渠道、新媒体、销售），明确分工与绩效考核。 2：协调景区运营、财务、产品、客服、工程等跨部门资源，保障方案落地。 3：对接外部资源（媒体、KOL、MCN、政府、协会），整合资源。（七）商务与营收管理 1：主导重大商务谈判、合同签订与回款管理。 2：对营销 ROI、营收、利润、市场占有率负责。 3：参与景区产品、业态、服务优化，提升游客体验与口碑。二、任职要求（一）基本条件学历：本科及以上，市场营销、旅游管理、广告、工商管理等优先。经验：5 年以上文旅营销经验，3 年以上景区 / 度假区 / 主题乐园营销管理岗；有 4A/5A 景区、文旅小镇、大型项目操盘经验优先。案例：有成功案例（客流 / 营收显著增长、爆款活动、品牌升级、渠道突破）。年轻富有朝气！

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：工程管理/勘察/监理

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