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行业总监 · 杭州冠程人力资源开发有限公司

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职位介绍: 岗位名称：战略发展总监工作地点：南京汇报对象：董事长岗位职责一、挖掘业务增长机会，开拓增量赛道 1.深耕连锁零售行业，定期开展市场、竞品、上下游行业调研，挖掘公司可落地全新业务增长点、商业模式，输出行业研判、可行性分析报告； 2.摸排上游各大消费品牌，评估品牌代理、渠道联营、区域合作机会，完成项目收益测算、风险尽调，牵头商务谈判、合作方案落地。二、梳理内部业务，统筹业务战略方向 1.复盘集团现有门店、代理、渠道业务板块，诊断业务盈利短板、经营问题，梳理中长期内部业务发展方向； 2.针对现有业务提出资源调配、业务优化、业务取舍方案，输出年度、中长期整体业务战略规划； 3.跟进立项新项目落地进度，定期复盘经营数据，向上同步项目进度、风险、优化方案。三、部门管理建设 1.搭建并管理战略发展部团队，统筹分工，规范调研、尽调、立项工作流程； 2.搭建行业资源库，维护上游品牌、渠道行业人脉资源，持续沉淀行业信息。任职要求 1.8 年及以上消费零售连锁行业商务、战略、新业务拓展相关高管经验； 2.具备品牌引进、区域代理洽谈、新项目落地实战经历，独立撰写过行业调研、商业测算、战略规划类文书； 3.具备优秀商业判断力，能够识别赛道机会与经营风险，兼具宏观战略思维与落地实操能力； 4.拥有行业上游品牌资源优先，具备高管商务谈判能力，能带业务资源落地者； 5.具备团队管理经验，目标感强，敢于暴露业务问题，主动思考多套备选解决方案。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：批发/零售,智能硬件/消费电子

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