HR系统产品经理 35-60k·15薪
北京 5-10年 统招本科 招1人 8月14日更新
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张先生 2天前在线 已认证
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职位介绍
工作职责: 1、 根据公司人力资源管理战略,结合行业前沿发展趋势,挖掘目标用户的特定需求,产出HR系统产品规划和设计方案; 2、完成产品概念设计、业务场景分析、PRD编写,并协调研发、设计、测试等角色促进系统建设目标的达成; 3、根据运营数据评估系统运行效果,跟进用户反馈与建议,持续迭代和优化产品功能,提升人力资源运营管理效率; 4、对人力资源系统建设有独立思考,深入理解并定位人力资源业务管理和信息系统的现存问题,不局限于当前业务诉求; 任职资格: 1、 5年以上人力资源系统相关产品工作经历,熟悉核心人事业务流程,在招聘、HRSSC、假勤、薪酬等方向系统的自研交付有充分的工作积累; 2、具备出海业务的人力资源管理系统自研交付工作经验,熟悉AI技术在人力资源管理系统的应用是加分项; 3、具备较强的产品规划和设计能力,能够识别业务需求的主要问题和关键点,用户导向设计产品; 4、良好的客户关系管理能力和沟通协调能力,较强的项目管理能力,具备跨团队工作推动能力; 5、有万人左右集团公司人力资源系统实施和交付经验,熟悉PeopleSoft、SuccessFactors、Workday等系统套件之一; 6、英语沟通能力是必要条件,可作为工作语言;
其他信息
语言要求:不限
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更新时间:2026-08-14