【济南副总经理（石油焦/煅后焦/锂电负极碳材料）招聘】-猎头顾问济南招聘信息-猎聘

阮女士 5天前在线已认证

猎头顾问 · 上海沃锐企业发展有限公司

简历处理快回复速度快

聊一聊

职位介绍: 大型实业集团旗下炭素原料板块核心高管，统筹公司全盘经营管理工作，深耕石油焦、煅后焦、锂电负极原材料、电解铝预焙阳极原料赛道，核心负责中长期战略落地、年度经营指标达成、行业大客户开发拓展，统筹战略、经营风控、产销运营、团队搭建、业务创新变革全模块，主导业务规模增长、降本增效与长期可持续经营。岗位职责 1、战略规划与目标解码主导公司中长期产业战略规划，结合炭素、锂电负极、预焙阳极行业发展趋势制定发展路线；将战略目标拆解为年度经营计划、各部门 KPI 与重点攻坚项目，搭建「战略层 - 经营层 - 执行层」穿透式目标管理体系，统筹全公司资源聚焦核心原料业务，统一各部门业务动作与发展方向。 2、经营分析与风险管控搭建覆盖营收、原料采购成本、利润、现金流、人效全维度经营分析体系，依托财务、产销运营数据深度研判炭素原料业务健康度；提前预判原料价格波动、市场供需、客户回款等经营风险，输出数据驱动型经营决策方案，保障年度经营目标足额完成。 3、运营优化与降本增效全面监管石油焦采购、煅后焦生产、仓储物流、产品销售、下游交付全链条运营；持续优化产销核心流程，统筹内外资源调配，打通跨部门协同壁垒；落地原料损耗管控、生产降本、人效提升专项工作，保障公司产销体系高效稳定运转。 4、市场拓展与客户价值共创跟踪炭素、锂电、电解铝行业趋势与竞品动态，挖掘锂电负极材料企业、预焙阳极工厂、铝厂等下游客户深层需求；制定原料市场整体拓展策略，整合原料产品、供货服务输出定制化供应解决方案；主导下游头部大客户高层商务对接、长期战略合作维护，持续提升市场份额与客户粘性。 5、组织建设与团队赋能优化公司组织架构与内部管理机制，统筹业务、销售、生产核心管理人才选拔、培养、考核激励与留存，搭建管理梯队与人才储备；打造绩效导向、市场驱动的企业文化，激发团队自驱力，提升组织凝聚力与业务作战能力。 6、创新孵化与变革领导评估、布局高潜力炭素、锂电负极新材料相关创新业务，为新项目匹配专项资源并做好全周期风险管控；牵头公司产销体系、经营模式重大变革项目，化解变革阻力，保障业务转型平稳落地、兑现经营增量价值。任职要求（炭素原料行业精准卡人） 1、本科及以上学历，工商管理、市场营销、材料、化工、冶金相关专业优先； 2、8 年以上实业企业高层管理经验，3 年及以上副总经理 / 经营负责人全盘操盘经验； 3、必须熟悉石油焦、煅后焦、锂电负极原料、电解铝预焙阳极原料产业链，掌握上下游市场、原料价格周期、下游客户资源； 4、具备完整产业战略制定、年度经营目标拆解、月度经营复盘落地实操能力，精通财务经营数据分析、原料市场风险管控； 5、拥有炭素 / 锂电材料 / 铝用炭素行业大客户开发、渠道拓展实战经验，可独立对接下游工厂高层、落地长期供货合作； 6、精通原料采购、煅烧生产、销售交付全链路运营管理，擅长产销流程优化、成本管控、跨部门资源统筹； 7、具备优秀组织搭建、人才培养、组织变革推动能力，商业战略眼光敏锐，商务谈判、综合统筹、决策能力突出； 8、结果导向，抗压能力强，能独立全盘统筹炭素原料板块经营事务。岗位优势 1、大型实业集团平台，炭素原料产业链资源充足，长期稳定赛道，增长空间广阔； 2、全权分管公司整体经营、战略规划、市场开拓，自主决策权限大； 3、完善高管薪酬激励：基础年薪 + 年度经营业绩分红，收益与业务增长挂钩； 4、集团标准化福利体系，高管晋升通道清晰，配套人才赋能、业务创新扶持政策； 5、管理架构扁平化，支持经营模式、产销业务优化创新。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：石化

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

· 扣押您的身份证件或者其他证件；
· 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
· 强迫您入股或者向您集资；
· 以招聘名义牟取不正当利益；
· 发布虚假招聘广告信息；
· 工作时长违反劳动法规定；
· 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

了解更多安全防范知识>

3. 本平台招聘方不向求职者提供任何收费服务。

查看全部