海外营销副总经理(海外业务一号位) 60-80k·17薪
深圳 5年以上 统招本科 招1人 8月11日更新
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唐女士 1小时前在线 已认证
人力资源经理 · 长沙简聘信息科技有限公司
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职位介绍
岗位职责: 1.海外整体市场战略规划 制定集团海外中长期扩张战略,覆盖东南亚、中东、南美核心市场;结合区域制造业发展现状,制定分年度销售目标、渠道布局、本地化运营方案,承接 20 亿年度海外营收指标并拆解落地企查查。 2.全球渠道网络搭建与管理 负责海外各国代理商开发、洽谈、签约、赋能;建立代理商分级考核、返利、培训体系,维护存量核心代理商,淘汰低效渠道,搭建稳定全球经销网络。 3.海外大客户开发与项目交付 开发海外 3C、汽车、模具头部制造工厂大客户;独立完成海外大型整线自动化项目商务谈判、报价、合同签订;协同研发、生产、售后保障海外订单交付、安装、售后全流程。 4.海外团队全盘管理 搭建总部海外营销团队、海外驻点办事处团队;完善海外销售绩效考核、激励制度,开展海外销售人才招聘、培训、梯队建设,管控海外团队预算、差旅、展会成本。 5.海外市场与风险管控 调研各区域竞品、关税政策、制造业需求变化,输出区域市场分析报告;管控海外订单信用风险、外汇回款、物流交付风险;统筹德国、越南、马来西亚等国际机床展会参展拓客。 6.跨部门协同 联动国内研发优化适配海外市场机型、供应链保障海外订单交付、财务统筹外汇结算,推动海外业务降本增效。 任职要求: 1.硬性履历:本科及以上,国贸、机械、市场营销优先;10 年以上装备制造海外营销经验,5 年以上海外业务负责人(总监 / 副总)完整操盘经验,有年销 10 亿以上海外业务操盘案例企查查。 2.语言与区域经验:英语流利可作为商务谈判工作语言;熟悉东南亚、中东或南美市场,掌握西班牙语、阿拉伯语小语种优先。 3.核心能力:精通海外代理商渠道开发与管理、大型海外工业设备项目销售;具备海外市场 0-1 渠道搭建经验;擅长海外团队管理、销售目标拆解与业绩冲刺。 4.适配条件:接受全年高频海外出差;熟悉国际贸易流程、外汇、海外售后体系;抗压能力强,能独立解决海外市场复杂商务问题。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:机械/设备

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更新时间:2026-08-16