女装行业IT负责人 | 体量3亿+侧重线下连锁 25-35k·14薪
上海 5-10年 学历不限 招1人 8月11日更新
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陈女士 2天前在线 已认证
猎头顾问 · 广州埃摩森人力资源有限公司
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职位介绍
全面负责公司信息化建设与数字化转型。核心职责是以系统和数据驱动业务提效,覆盖线下零售、商品运营、供应链协同及加盟管理等多个业务场景,同时解决当前系统“落地差、推行难”的执行问题。 【岗位职责】 系统规划与建设:统筹公司核心业务系统(ERP、POS、WMS、CRM等)的规划、选型、升级与日常运维,确保系统架构能支撑公司未来1-3年的业务发展。 业务赋能:深入商品、零售、供应链、财务等各业务条线,梳理流程断点,通过数据看板和分析工具,帮助业务部门提升决策效率(如售罄管控、库存周转、门店运营等)。 落地推行:负责系统在总部及终端门店的推广落地、培训考核与持续优化,解决一线“不愿用、不好用”的问题,确保系统价值真正转化为实际效益。 团队与供应商管理:带领信息团队从被动运维转向主动服务,管理外部供应商,控制项目预算与交付质量。 【任职要求】 硬性门槛: 统招大专及以上学历,8年以上服饰行业信息化经验(重点在线下),3年以上信息部门负责人管理经验。 深刻理解服装行业SKU管理、季节性、尺码体系及配补调等业务复杂度。 具备成熟的系统落地经验,能提供过往主导业务系统(非纯后台OA/财务系统)成功上线的案例,证明跨部门推动和终端推广能力。 核心软素质: 业务导向,能用业务语言沟通,能主动发现业务痛点而非被动接需求。 务实、抗压,能深入一线推动落地,不局限于后台画流程。 加分项: 有中高端女装行业经验或相关资源。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:服装/纺织/皮革

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