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职位介绍: 岗位定位作为上市公司财务一号位，全面统筹公司财务战略规划、财务管理、内控风控、资本运作及信息披露工作，对公司财务数据真实性、准确性、完整性、合规性负责。深度参与公司经营决策与战略落地，搭建适配上市公司规范的财务管控体系，统筹资金、税务、预算、投融资、投资者关系等核心工作，防范财务与合规风险，助力公司降本增效、稳健经营与资本市场价值提升，完全契合《公司法》《证券法》及交易所上市规则相关监管要求。核心岗位职责（一）财务战略与体系搭建结合公司整体发展战略，制定中长期财务战略、财务管理制度及管控流程，搭建标准化、规范化、数字化的集团财务管控体系、核算体系与内控体系。统筹财务制度迭代优化，规范全公司及下属子公司、分支机构财务工作，推动业财深度融合，支撑公司业务扩张、转型升级及规模化发展，同时匹配上市公司常态化监管合规要求。（二）财报管理与信息披露合规全面负责公司合并财务报表编制、审核工作，严格执行企业会计准则，确保月度、季度、年度财务数据真实准确、完整及时。主导年度审计、专项审计、内控审计工作，对接会计师事务所，统筹审计整改落地。严格按照交易所上市规则、监管要求，配合董事会秘书完成定期报告、临时公告中财务相关内容的审核、报送与披露工作，杜绝披露差错、延迟及合规风险，保障上市公司信息披露合规透明。（三）全面预算与经营管理牵头搭建并落地全面预算管理体系，统筹年度、季度、月度预算编制、审核、下达、执行监控与差异分析。常态化开展经营财务分析，复盘营收、成本、费用、利润、现金流核心指标，精准识别经营痛点与风险点，输出专业财务分析报告与经营优化建议，为董事会、管理层经营决策、业务调整、资源配置提供核心数据支撑，推动公司经营目标落地达成。（四）资金管理与投融资管控统筹公司整体资金规划、调度与运营管理，搭建安全高效的资金管控体系，优化资金结构，提升资金使用效率，严控资金链风险。负责银行、金融机构资源维护与拓展，统筹融资方案设计、落地，降低综合融资成本。深度参与公司投融资、并购重组、资产处置、项目投资等重大经营事项，开展财务测算、风险评估、收益预判，出具专业财务决策意见，保障重大项目财务合规与收益可控。（五）税务筹划与风控合规全面负责公司税务管理工作，研读落实最新财税政策，搭建标准化税务管控体系，规范全税种申报、缴纳、清算工作。在合法合规前提下开展税务筹划，合理降低企业税负，规避税务风险。统筹公司财务风险、内控风险排查与整改，完善内控流程，建立常态化风险预警机制，杜绝财务造假、资金挪用、税务违规等各类合规风险，保障公司财务体系稳健运行。（六）资本运作与投资者关系主导或深度参与公司IPO后续规范运营、再融资、定增、可转债、股权激励、重大资产重组等资本市场专项工作。对接券商、会计师、律师、监管机构、投资机构等外部资本市场资源，维护良好合作关系。配合开展投资者关系管理、业绩说明会、机构调研接待工作，解读公司财务经营数据，维护公司资本市场形象与市值稳定。（七）团队管理与财务数字化建设负责财务中心团队搭建、岗位配置、绩效考核、人才培养与梯队建设，规范部门工作流程，提升团队专业能力与工作效率。推动财务数字化转型，主导ERP、财务共享、费控、预算管理等财务系统优化与落地，实现财务工作标准化、智能化、高效化升级，赋能业务发展。任职资格要求（一）学历与证书本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学、审计等财务相关专业；持有CPA注册会计师、ACCA、高级会计师等高端财务证书优先，证书齐全者优先录用。（二）工作经验 10年以上大中型企业财务管理经验，5年以上上市公司/集团公司财务总监、财务负责人、副总财务级别管理经验，熟悉A股主板/创业板/科创板上市公司全套财务运营与监管流程。拥有完整IPO、再融资、资产重组、财务整改、内控建设全程经验者优先。（三）专业能力 1、精通企业会计准则、税法、经济法，熟练掌握上市公司信息披露规则、交易所监管要求、上市公司内控规范，具备极强的合规管控能力。 2、擅长合并报表、全面预算、经营分析、资金统筹、税务筹划、投融资财务测算，具备丰富的年度审计、专项整改、财务体系搭建实战经验。 3、熟悉财务数字化系统、ERP系统运维与优化，具备财务共享中心搭建、财务流程变革经验优先。 4、具备优秀的资本运作思维，熟悉上市公司投融资、股权激励、市值管理相关财务工作流程。（四）综合素质 1、具备战略思维与商业洞察力，能够立足公司经营全局开展财务工作，实现业财融合。 2、原则性强、责任心重，抗压能力突出，具备优秀的风险预判、问题解决与统筹推进能力。 3、具备良好的沟通协调、汇报表达能力，可高效对接管理层、董事会、监管机构及各类外部合作机构。 4、职业素养高，廉洁自律，严守财务保密制度，无不良从业记录、无监管处罚记录。（五）行业偏好制造业、新能源、新材料、高端制造、科技互联网等相关行业经验优先，熟悉对应行业商业模式、成本核算与经营特点者加分。五、薪资福利 1、薪酬：年薪制（基础薪资+高额绩效奖金+年度分红），面议； 2、激励：享有公司股权激励、期权激励计划，绑定个人与公司长期发展； 3、福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、高端团建、交通住房补贴； 4、发展：核心高管岗位，参与公司战略决策，平台稳定、晋升空间充足，配套完善的高端人才培养体系。其他说明 1、岗位为公司正式高管岗位，需按上市公司要求完成董事会聘任、监管备案等相关流程； 2、能够适应上市公司常态化监管工作节奏，可接受必要的出差、加班及专项攻坚工作； 3、过往有上市公司财务合规整改、危机处理、降本增效落地成果者优先录用。