【深圳募资总监招聘】-猎头顾问深圳招聘信息-猎聘

徐先生 2天前在线已认证

高级猎头顾问 · 上海毓人管理咨询有限公司

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职位介绍: 一）募资策略与目标落地根据公司年度基金发行计划，制定个人募资拓客方案、路演排期与业绩拆解目标，独立完成年度募资考核指标。深度研究智慧城市产业基金政策、引导基金返投规则、国资出资准入要求，设计匹配不同LP诉求的基金合作方案、出资架构、收益分配方案。统筹单支基金全流程募集：前期尽调对接、募资材料撰写、路演推介、商务谈判、LPA/出资协议磋商、资金实缴跟进、工商与备案协同，直至基金完成中基协备案设立。（二）机构LP资源开发与渠道搭建开拓全国各省市财政局、发改委、国资投资平台、引导基金管理人，建立长期政企合作关系，挖掘母子基金、专项城市基金合作机会。拓展市场化机构渠道：产业上市公司、券商理财子、保险资管、市场化母基金、家族办公室、头部三方财富、银行私行，持续扩充机构LP资源库。维护存量出资人，定期开展线下拜访、投资者交流会、年度投后汇报，同步项目投资进展、退出收益、产业落地成果，挖掘复投、追加出资机会[__LINK_ICON]。参与行业峰会、政企招商、数字产业论坛，对外输出公司智慧城市投资品牌，挖掘新增出资线索。（三）募资材料与合规支持独立撰写、迭代全套募资文件：基金募集说明书（PPM）、路演PPT、LP尽调问答库、基金可研、收益测算模型、产业返投落地方案、风险告知文件。协同法务风控团队落实募资全流程合规：投资者适当性核查、风险揭示、合格投资人认定、宣传推介合规管控，规避募资监管红线。对接投资团队梳理项目储备、产业落地资源，向LP清晰讲解智慧城市赛道投资逻辑、项目组合、风控措施、退出路径。（四）投资者关系与投后服务建立LP台账，动态跟进出资进度、尽调反馈、决策流程，及时协调解决出资人关切问题。定期出具投资人季度/年度运营报告，组织投后走访、项目实地调研，提升LP满意度与续投意愿。完成领导交办的专项募资、政企对接、渠道合作拓展等临时工作。四、任职资格要求硬性基础门槛学历：全日制本科及以上，金融、经济、财会、投资、法学相关专业，硕士优先。证书：基金从业资格必备；持有CFA、CPA、法律职业资格、AFP/CFP优先。从业年限：3年及以上私募股权/产业基金/券商资管/政府引导基金募资、IR、机构销售全职经验；有成功机构募资落地案例。资源基础：具备可落地的机构LP资源（引导基金、国资、上市公司、母基金任意一类核心资源），能独立对接决策层推进出资。专业能力要求熟悉人民币产业基金架构、合伙企业LPA核心条款、政府引导基金返投、让利、风险补偿等政策规则，独立完成基金合作方案设计。完整参与过至少2支产业基金募集全流程，可独立完成路演、商务谈判、出资交割、备案协同全套工作；懂一级市场股权投资基础逻辑。熟悉中基协私募募集合规要求，能协同法务把控推介、投资者适当性全流程合规风险。文案能力突出，可独立撰写募资PPT、可研、尽调问答、测算材料；商务表达、高层谈判、政企沟通能力优秀。具备数据测算能力，可独立搭建基金收益、IRR、现金流测算模型。综合素质目标导向、抗压能力强，能接受短期异地政企拜访出差；具备自驱力与客户长期经营思维。职业操守良好，保密意识强，无金融监管处罚、从业失信记录。认同智慧城市产业投资方向，愿意深耕城市数字化赛道长期发展。五、优先录用条件（满足其一优先面试）有深圳及珠三角各区引导基金、市属国资平台深度合作落地案例，累计机构募资规模2亿以上；熟悉算力、智慧园区、政务信息化、数字经济赛道产业资源，可联动产业上市公司联合设立专项基金；头部PE/VC募资IR、政府产业基金平台、券商机构销售复合背景；拥有银行私行、保险资管、头部家办稳定合作渠道；具备政企招商、园区产业投资、国资投融资业务经验。六、薪酬福利薪酬结构：固定底薪20K-35K/月 + 募资高额提成 + 季度绩效 + 年终奖金，业绩优秀上不封顶；基础保障：足额五险一金、补充商业医疗险、年度全面体检；专项补贴：交通补贴、外勤差旅补贴、考证培训补贴、客户招待额度；员工福利：带薪年假、法定节假日、节日福利、团队团建、投资者峰会高端活动参与机会；

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：基金/证券/期货

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