【重庆运营总监（青少年身心健康）招聘】-猎头顾问重庆招聘信息-猎聘

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职位介绍: 一、岗位职责（一）经营目标与业绩管理制定心理板块年度/季度经营目标（营收、利润率、筛查量、转化率等），并对结果负责分析各示范基地经营数据，识别高价值服务与低效项目，提出优化方案。（二）产品定价与项目组合 1.根据市场需求、竞品分析与成本结构，设计心理服务产品矩阵（初诊咨询、筛查转化、复诊治疗、团体治疗、家庭治疗、病人回访、人群裂变、基地复制等）。 2.制定差异化定价策略（首诊引流价、疗程打包价、会员体系等）。 3.持续迭代“产品-价格-服务包”组合，提升客单价与转化率。（三）团队管理与流程优化协同医疗团队（心理治疗师、咨询师、心理科医生）与运营团队（导诊、咨询顾问）制定接诊/转诊/随访标准化流程，提升服务效率与患者体验建立咨询师绩效管理体系（接诊量、满意度、复购、收入贡献）。（四）市场与增长策略 1.结合医院品牌，策划心理板块的市场活动（科普讲座、社群运营、企业合作等）打通线上引流（小程序、内容平台）到线下服务的转化路径拓展B端合作（学校、企业、社区），建立稳定的团单/转诊渠道。 2.立足重庆全国试点基地建设并有计划有步骤的进行全国复制推广（五）合规与风险控制确保运营活动符合医疗心理服务相关法规与伦理要求。二、任职要求（一）经验背景 1.本科及以上学历/5年以上心理/大健康/医疗服务领域运营管理经验至少有2年以上“独立负责心理板块或心理机构全面运营”的经验。 2.对焦虑、抑郁、家庭关系、青少年心理等常见服务场景有深入理解。（二）核心能力 1.主导过心理服务产品的定价、项目打包、套餐设计，并有实际数据成果（如客单价提升、利润率改善）。 2.独立管理过10人以上跨职能团队（含咨询师/治疗师/运营人员，熟悉医疗/心理服务的患者全流程管理，有SOP建设经验。（三）经营意识 1.能用数据驱动决策（看懂营收、成本、转化率、留存率、LTV等指标）。 2.能平衡“临床效果”与“商业可持续”，不以过度销售为导向。（四）优先条件 1.有医院心理科/第三方临床心理中心运营管理经验者优先。 2.有第三方大型心理机构或高端私立医院心理板块背景者优先。 3.有心理学、社会工作、工商管理相关硕士学历者优先考虑。 4.有企业EAP或学校心理服务项目拓展经验者为优先考虑项。 5.有项目拓展及连锁复制经验优先考虑。（五）价值观与软素质 1.对心理健康事业有长期认同，不浮躁。 2.强推动力与资源整合能力，能在医疗体系中跨部门协作。 3.高情商，能管理咨询师群体的专业自尊与经营目标之间的张力。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：咨询服务

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