【苏州东方甄选门店店长招聘】-猎头顾问苏州招聘信息-猎聘

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人事行政 · 江苏中杰建兆人力资源服务有限公司

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职位介绍: 一、岗位核心目标全面负责门店经营管理，达成销售、利润、服务、安全目标；打造"零售+餐饮+体验"复合业态标杆；沉淀SOP并复制，为全国门店储备管理人才。二、岗位职责 1. 经营与业绩管理 • 制定并落地门店销售、毛利、坪效、人效目标，对结果负责 • 数据分析驱动：监控日/周/月销售、库存、损耗、客流，优化品类、定价、活动 • 统筹商品选品、进货、库存、理货、盘点，保障供应与周转 • 策划并执行线下营销、会员活动、线上线下联动（直播/外卖/自提） • 控制运营成本（人力、损耗、能耗、物料），提升盈利 2. 门店运营与体验 • 负责门店全流程运营：开闭店、环境、设备、卫生、食品安全、消防安全 • 打造标准化陈列与场景化展示，提升转化与复购 • 落实服务标准，处理客诉，沉淀案例优化流程，维护品牌口碑 • 管理简餐/咖啡等餐饮模块，保障出品、卫生与合规 3. 团队管理与人才培养 • 负责15人+团队的招聘、排班、培训、考核、激励与士气管理 • 搭建员工技能矩阵（零售+餐饮+服务），培养多能工与储备店长 • 编写并落地门店运营SOP与管理制度，推动标准化与复制 4. 合规与安全 • 严格执行食品安全、消防、设备、人员安全制度，定期排查隐患 • 确保门店合规经营，对接工商、食药监、消防等政府部门 5. 品牌与用户 • 传递东方甄选品牌理念，打造优质到店体验 • 收集用户反馈，优化商品与服务，提升粘性与口碑

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：培训服务

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