【连云港营销管理部长（大型连锁商超）招聘】-猎头顾问连云港招聘信息-猎聘

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职位介绍: 1.营销体系统筹：全面负责公司全年 52 周 MD 营销体系搭建与落地，统筹节假日、店庆、早晚市、会员日全档期促销规划，统一全门店营销标准与节奏，拉动门店客流、销售及毛利提升。 2.会员精细化运营：负责会员拉新、留存、复购全链路运营，优化会员权益、换购体系及会员活动，通过数据复盘持续提升会员销售占比与用户粘性。 3.品牌与门店营销标准化：负责门店美陈、物料、海报、陈列氛围标准化管控，把控品牌宣传口径，规避舆情风险，统一全门店品牌视觉形象。 4.费用与物料管控：统筹营销预算、活动投入产出、物料制作审核与成本管控，压降无效营销开支，提升营销费用 ROI。 5.新媒体引流与推广：负责短视频、同城流量、社群等线上矩阵运营，结合档期活动做内容引流，搭建线上获客、线下转化闭环。 6.资源整合与团队管理：对接供应商争取营销费用、货补、物料等资源；负责部门团队管理、分工考核、培训赋能，落地营销数据复盘与问题整改。二、任职要求 1.学历专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、品牌设计、企业管理等相关专业优先。 2.工作年限：大型连锁商超 / 零售行业 5 年以上营销经验，同岗位部长 / 营销负责人 3 年以上管理经验。 3.目标企业经验：有大型连锁超市、区域头部零售企业完整 52 周 MD 营销体系操盘经验者优先。 4.能力案例：具备成熟的档期大促、会员体系搭建、新媒体同城引流成功案例，擅长营销降本增效、活动复盘优化。 5.综合素养：懂门店运营、供应商资源整合、成本管控，执行力强，能带团队，落地能力强，无舆情及职业不良记录。三、其他优势条件（加分项） 1.完整操盘过年度全域营销体系、门店标准化升级项目； 2.熟悉本地同城新媒体打法、私域会员运营、商超流量转化； 3.具备优秀的数据分析、资源谈判、跨部门统筹能力。有全年 52 周 MD 营销体系搭建与落地重点：搭建营销体系大型活动策划落地线上线下活动的运营。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：批发/零售,食品/饮料/酒水

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