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职位介绍: 相关岗位有返利结算岗、渠道运营岗（政策管理及返利结算管理）、渠道运营业务经理（商务政策+健康度）、定单管理（销售计划），具体岗位JD如下：一、返利结算岗职位描述定位：返利结算专项执行岗，聚焦经销商返利政策落地、结算对账、核销管控与全流程闭环管理，保障返利数据准确、结算及时。核心职责：负责经销商返利政策的精准解读与落地执行；主导返利数据的收集、核对、计算与台账管理；跟进返利结算全流程，完成与经销商、财务部门的对账核销；处理返利结算中的异常问题，保障结算合规、数据无误；协助优化返利政策与结算流程，提升结算效率与管控水平。职位要求能力要求： 1. 具备2-3 年以上汽车行业销售结算 / 返利管理相关从业经验，熟悉汽车行业返利政策、结算流程与财务对账逻辑； 2. 具备返利数据处理、核对与计算能力，对数据敏感，能精准识别结算异常； 3. 熟练使用 Excel（函数、数据透视表、VLOOKUP 等）及办公软件，具备高阶数据处理能力； 4. 具备良好的跨部门沟通协调能力，能快速响应并闭环返利结算问题；工作特质：严谨细致、责任心强、原则性强，具备良好的抗压性与服务意识，适配高频次、高精准度的结算对账工作。二、定单管理（销售计划）职位描述对要货计划准确性、订单供应时效、存货资金负责。 1、负责整车M+3月度要货计划制定。 2、负责要货订单制定，并衔接协同供应链、制造排产，确保订单排产与实际生产的匹配平衡。 3、负责订单与车辆匹配，预测订单交付。 4、订单数字化看板搭建，监控订单状态。职位要求学历与专业：本科及以上学历，市场营销、统计学、供应链管理、经济学等相关专业。工作经验：具备3年以上主机厂订单、计划管理相关经验，具备根据订单分析、市场预测，制定销售计划、生产计划、生产排程相关经验。具备主流新能源汽车、头部3C品牌订单到交付业务体系搭建工作经验优先。专业技能： 1、掌握产、供、销业务逻辑，基本作业流程。 2、具备较强的市场预测、数据分析能力，业务数字化、智能化能力。 3、具有：较强逻辑、沟通与协调能力，执行力与抗压能力。个人素质：具备创新思维和业务管理能力，能够推动业务规划的落地与实施。三、渠道运营岗（政策管理及返利结算管理）职位描述 1、负责商务政策制定、返利核算规则设计，定期开展经销商收益分析，输出优化建议； 2、对接各业务部门，处理返利核算异议，确保返利发放准确、高效；职位要求 1、5年以上汽车行业经销商运营/商务管理相关经验，熟悉经销商返利、商务政策全流程； 2、具备较强的数据分析能力，能独立输出收益分析报告； 3、熟悉新能源汽车经销商盈利模型，具备B端政策设计、成本管控相关经验优先；四、渠道运营业务经理（商务政策+健康度）职位描述 1、制定、修订汽车渠道商务政策； 2、负责商务政策的宣贯与解读；跟踪商务政策执行进度，监控政策落地效果，收集渠道伙伴政策执行反馈； 3、统筹渠道各类费用结算工作，涵盖经销商返利、市场支持费用、服务费、补贴等，制定标准化结算流程、结算标准及核算规范，明确结算节点、责任分工与审核要求；负责结算资料的审核与整理职位要求具备数据统计、分析与解读能力，能跟踪政策执行数据、结算数据，挖掘问题并提出优化建议。

其他信息: 语言要求：普通话; 行业要求：新能源汽车

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