人才发展经理 20-40k
成都 5-10年 统招本科 招1人 8月11日更新
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杨女士 2天前在线 已认证
高级招聘经理 · 湖北聚元企业管理咨询有限公司
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职位介绍
职位描述 岗位职责 1、协助部门负责人搭建并落地公司人才发展体系,包括人才标准、任职资格、人才盘点、继任者计划等核心模块,支撑业务人才需求 2、主导设计并运营领导力发展项目,覆盖基层管理者到中层干部的全层级能力提升,负责课程开发、讲师管理、项目实施与效果评估 3、负责高潜人才识别与培养项目的全流程管理,建立高潜人才档案,跟踪发展进度,为关键岗位输送合格人才 4、建立人才发展效果评估体系,通过数据分析衡量项目 ROI,持续优化人才发展流程与方法 5、对接各业务单元 HRBP,深入理解业务人才痛点,提供定制化的人才发展解决方案,推动人才发展政策在业务端落地 职位要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2、5 年以上人才发展或培训管理工作经验,其中 2 年以上大型科技 / 新能源汽车企业相关经验,有华为、字节跳动等公司背景优先 3、精通人才盘点、胜任力建模、领导力发展等方法论,具备独立设计并实施大型人才发展项目的经验 4、具备较强的业务敏感度和数据分析能力,能够从业务视角设计人才发展方案并量化成果 5、具备优秀的沟通表达能力、项目管理能力和跨部门协作能力,能够承受高强度工作压力
其他信息
语言要求:不限
行业要求:整车制造

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