【上海高级技术经理招聘】-猎头顾问上海招聘信息-猎聘

曹女士 2天前在线已认证

高级顾问(SC) · 上海临港漕河泾人才有限公司

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职位介绍: 一、岗位定位作为公司技术侧的日常主心骨，负责将商业与业务需求转化为可落地的技术方案，管控高校及子公司等外部研发团队的交付质量，并对最终产品的技术架构和交付结果负责。二、岗位职责 1. 技术架构与选型设计“云端训练-边缘推理-前端交互”的整体系统架构，主导视觉检测算法、边缘计算平台、数据闭环等核心模块的技术选型，确保方案满足实时性、可靠性及数据安全等严苛场景要求。 2. 算法工程化落地主导深度学习模型在无人机载/机器人边缘平台的部署与优化，解决算力受限、复杂光照、振动干扰等真实环境下的模型性能衰减问题，推动算法从“实验室可用”到“现场好用”。 3. 外部研发资源管控作为核心技术对接人，管理高校算法团队与软件外包团队的日常交付。撰写技术任务书、制定验收标准、评审代码质量，确保外部交付物可直接集成、质量可控。 4. 团队搭建与日常管理从0到1组建并带领精干技术小组（算法工程师、硬件工程师等），建立代码规范、技术评审、文档管理等研发基础设施与质量文化。 5. 跨部门协同与维修专家紧密协作，将业务检测标准转化为可量化的算法指标；配合商务团队，在技术层面支撑客户沟通与行业交流。三、任职要求（一）必须项 1. 经验背景 5年以上工业视觉AI或相关领域研发经验，有非标场景（如大型装备外观缺陷检测、特种设备巡检、基础设施检测等）下的项目落地经历。纯3C电子、半导体等高速产线标准化检测背景需特别评估。 2. 工程化能力精通PyTorch/TensorFlow，精通目标检测、图像分割等主流算法，主导过至少1个将深度学习模型部署到边缘端（如NVIDIA Jetson、高通平台）并稳定运行的项目，熟悉TensorRT、ONNX等部署工具链。 3. 架构能力具备完整的系统架构设计经验，能独立完成从需求分析、技术选型到接口设计的全链路技术规划。 4. 管理能力带过3人以上技术小组，有招聘和培养工程师的经验；有对接高校、外包团队或跨公司研发协作的实际案例。 5. 代码功底近1年内有实际编码或代码评审经历，能独立判断代码质量。 6. 学历硕士及以上，计算机视觉、图像处理、模式识别、自动化等相关专业。（二）加分项（非必须）有航空/航天/能源/轨交等高端装备行业背景有无人机载或机器人平台视觉算法部署经验有与高校实验室联合研发并成功交付的经历博士学历

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：航空/航天设备,电子/半导体/集成电路,通信设备

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