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北京-丰台区 3年以上 统招本科 招1人 8月14日更新
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职位介绍
【工作职责】: 深入理解并运用劳动法律法规,为公司各类劳动关系事件提供专业、可落地的解决方案,有效管控法律风险; 承接员工关系风险预判与应对,协助建立健康的劳动关系生态; 统筹员工全生命周期的合规管理,持续梳理和完善员工关系相关制度、流程及操作手册,确保合法合规的同时兼顾员工体验; 关注外部劳动法规动态,及时评估政策变化对公司用工的影响,输出应对建议。 【任职要求】: 本科及以上学历,法学、人力资源管理等相关专业优先; 3年以上大中型企业员工关系相关工作经验,熟练掌握国家及主要用工城市(北京、上海)的劳动法规及政策; 有劳动争议处理、仲裁应诉实战经验; 理性客观、沟通能力强,能在复杂的多方利益场景中保持中立、有效推进; 具备较强的风险识别和问题拆解能力
其他信息
语言要求:不限
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