人力资源经理 22-35k·14薪
成都 3-5年 学历不限 招1人 8月11日更新
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职位介绍
职责描述: 1.组织制定人力资源战略规划; 2.制定人力资源制度建设规划,建立和完善人力资源及人事管理的相关制度和流程; 3.维护和拓展招聘渠道,推动校企合作及对应事业部的人员招聘工作; 4.制定员工培训和发展计划,组织对员工的培训和技能考核; 任职要求: 1.本科及以上学历,3-5年以上人力资源工作经历,熟悉战略招聘、人才梯队建设、了解部门职能、岗位职责; 2.有人力资源招聘、员工关系制度建设,管理体系搭建工作经验; 3.较好的逻辑分析,较好的部门沟通协调能力,亲和力强。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:批发/零售,服装/纺织/皮革

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