法务高级经理/合规经理/研发经理(国内及涉外各1) 30-50k·15薪
重庆 5-10年 统招本科 招1人 8月14日更新
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职位介绍
用工主体:汽车品牌企业-国企(要求汽车主机厂-大厂经验优先) 工作地点:重庆两江新区 薪资岗位:OPEN,根据个人履历、能力定级 福利保障:五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、免费班车、员工食堂、节日福利等。 岗位 1:法务高级业务经理(国内) 薪资:30–45K・15 薪|工作地点:重庆两江新区 岗位职责 1、搭建完善国内诉讼、突发事件法律处置流程与机制,为业务提供法律风险评估、处置意见; 2、主导处理公司各类争议解决、诉讼仲裁案件,重点处理刑事相关、名誉侵权、品牌维权类案件; 3、接收业务部门法务咨询,出具法律意见,管理外部律师,统筹案件代理工作; 4、开展法律风险排查,输出风险提示与优化方案,沉淀案件处理方法论; 5、协同业务、合规部门,完成专项法务项目,支持业务稳健开展。 任职要求 1、本科及以上,法学专业,持有法律职业资格证; 2、律所诉讼律师背景优先,有刑事案件办理经验; 3、具备企业重大诉讼、争议案件全流程实操经验; 4、逻辑缜密,文书能力强,较强的沟通谈判与抗压能力; 5、能接受阶段性出差。 岗位 2:海外法务业务经理 薪资:28–40K・14 薪|工作地点:重庆两江新区 岗位职责 1、支撑公司汽车出海业务全链条法务工作,包含海外业务合同审核、海外投资、海外经销网络法律风险管控; 2、识别海外属地法律合规风险,输出法律意见、风险提示及业务落地方案; 3、对接海外外部律所,统筹海外纠纷、项目法律事务处理; 4、参与出海业务制度、模板体系搭建,开展业务法务培训; 5、协同海外业务、财务、合规团队,保障海外项目合法推进。 任职要求 1、本科及以上法学专业,持有法律职业资格证书; 2、有汽车行业出海业务法务支持相关实操经验; 3、英语可作为日常工作语言,可独立读写输出英文法律文件; 4、熟悉海外商事、海外经销模式法律风险,有涉外律所 / 企业法务经历优先; 5、良好跨部门推动能力,能适配出海业务节奏。 岗位 3:合规管理业务经理 薪资:23–35K・14 薪|工作地点:重庆两江新区 岗位职责 1、负责公司业务合规风险识别、排查、评估,搭建常态化业务合规管控机制; 2、开展合规制度梳理、合规培训、合规宣导,处理日常合规咨询、合规风险事项; 3、跟进合规问题整改闭环,撰写风险报告,输出业务合规优化方案; 4、协同法务、风控、各业务部门落实合规管控要求,应对各类业务合规专项工作; 5、参与外部监管信息跟踪、行业合规对标,持续完善合规管理体系。 任职要求 1、本科及以上,法学相关专业优先,持有法律职业资格证优先; 2、拥有奇瑞、比亚迪、吉利等主流主机厂合规管理实操经验优先; 3、熟悉大型制造 / 汽车企业合规体系运作,具备风险排查、制度搭建能力; 4、英语可作为日常工作语言,能够独立阅读、输出英文合规资料; 5、逻辑严谨,文字功底扎实,具备良好沟通协调能力。 岗位 4:研发财经 BP 经理(创新 / 预研研发项目方向) 薪资:22–32K・14 薪|工作地点:重庆两江新区 岗位职责 1、深度对接公司研发体系,聚焦创新项目、预研项目提供全流程财经 BP 支撑,推进研发业务与财务深度融合。 2、负责研发预研、创新项目的年度 / 月度预算编制、预算执行监控、费用滚动预测,及时识别费用管控风险并输出优化整改建议。 3、全程参与研发项目立项、各阶段评审工作,开展项目投入产出分析、财务效益评估,为研发项目决策提供数据支撑。 4、梳理优化研发项目财务管控流程,规范研发费用归集、项目资本化管理,完善研发财经管控体系与制度。 5、定期输出研发经营分析报告,协同研发部门推进降本增效工作,保障研发资金资源高效合理投放。 任职要求 1、本科及以上学历,财务、会计、经济管理类相关专业。 2、具备车企、大型装备制造行业财务 BP、研发财务分析相关工作经验,熟悉整车研发项目全流程管理。 3、了解汽车研发项目立项、预研、落地至 SOP 全周期运作模式,熟悉研发费用核算、研发加计扣除相关政策规则。 4、具备较强的业务理解能力、数据梳理能力及跨部门沟通推动能力,持有 CPA、CMA 证书优先。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:新能源汽车

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更新时间:2026-08-15