【杭州人才发展&HRBP（华东外资设备厂）招聘】-猎头顾问杭州招聘信息-猎聘

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猎头总监 · 上海惜尔商务咨询有限公司

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职位介绍: Base 华东，人才发展&HRBP，大外资工业制造业，不带人，25K左右，CV微人才发展经理兼HRBP 职责：分析业务挑战，设计人力资源解决方案，以支持企业增长与变革管理设计并实施全公司范围内的人才培养计划，以培养高潜力员工并构建人才梯队；与业务部门负责人协作，识别能力缺口，并提供与组织战略相契合的针对性培训方案；监测人才培养计划的实施效果；跟踪员工的个人发展计划（IDPs），并确保其有效落实。作为企业高管的值得信赖的顾问，将企业目标转化为可落地的人力资源战略（例如：人力资源规划、继任计划、文化转型）。在跨部门项目中代表人力资源部门，以确保用户采纳率及员工体验。与业务部门负责人协作，明确团队的人才需求；主导关键岗位的招聘工作，并协同人才招聘团队确保关键人才能够及时入职；协助业务部门实施绩效管理体系（包括绩效目标设定、流程辅导及绩效评估沟通），并妥善处理绩效相关争议。与SSC合作，负责管理指定部门的员工全生命周期流程（入职、调岗、晋升、离职）；主持离职面谈；向业务负责人及员工解读公司人力资源政策（薪酬福利、考勤休假、劳动法规），以确保政策落实的一致性；根据当地劳动法规及公司政策，处理复杂的员工关系事务。职位要求：- 拥有人力资源、工商管理或相关专业的学士学位；- 具备10年以上人力资源工作经验，其中至少有2年专注于 HRBP 岗位的经验，优先考虑曾在 MNC 公司任职者。具备领导人力资源项目（如人才发展、转型项目）的经验。具备出色的沟通与跨文化协作能力，拥有管理跨区域利益相关方及以外交方式化解冲突的经验；- 熟悉中国劳动法律法规，具备强烈的合规意识；- 能在高压环境下工作，同时处理多项任务（如日常人力资源支持与项目管理），并能适应各业务部门快速变化的需求。具备强大的问题解决思维，能够分析复杂问题、提出数据驱动型解决方案并推动实施；- 英语流利

其他信息: 语言要求：英语; 行业要求：机械/设备,工业自动化

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