总经理助理 20-35k
乌鲁木齐-沙依巴克区 3-5年 统招本科 招1人 8月10日更新
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年终奖金 绩效奖金 全勤奖 五险一金 领导好 发展空间大 管理规范 带薪年假 优秀员工奖
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曾女士 2天前在线 已认证
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职位介绍
【岗位背景】 面向全国招聘,包食宿。 岗位不是传统行政助理(秘书岗),而是偏业务的“业务助理”,需要能独挡一面,直接对接董事长、总经理、副总经理等核心领导层。核心目标提高公司整体团队执行力,通过全流程任务盯办推动决策落地,并同步梳理历史任务形成标准化体系,同时能够为搭建AI秘书做基础并推进。 【工作内容】 1. 任务全流程盯办 a.接收与拆解:接收董事长、总经理、副总经理等核心领导层的口头或钉钉任务,将其拆解为【谁、做什么、何时、标准】的清晰待办清单。 b.每日跟进:每日跟进执行进度,直面拖延与模糊回复,追问具体解决方案,按领导指示推动落地。 c.验收归档:熟悉业务并能正确理解各项任务目标,做成果验收,不合格的明确修改要求并二次盯办,闭环后归档。 2. 历史任务清库与标准化(2-3个月内完成) a.分类梳理:梳理过去1-2年所有完成与未完成的任务,按“可推进/已失效/需调整”分类整理。 b.模块整理:按业务模块(如销售营销、牧场、财务、创业部、供应链等)进行梳理,对高频任务制定标准化工作流程,并推动落地执行、过程监督、结果验收。 3、 AI秘书基础搭建 a.素材整理:将工作任务、流程规则、验收标准、改进措施等整理成结构化素材,供AI知识库训练学习。 b.AI推进:协助AI秘书的上线,给出正向优化建议,推动AI秘书逐步完成日常盯办工作。 【岗位要求】 1. 硬能力 a.强执行力:紧盯结果,不怕追问,不被各类借口挡回/敷衍,推动他人高效完成工作。 b.结构化思维:能把混乱信息拆解成可执行的待办事项,从杂乱中抓关键。 c.工具敏感:愿意主动学习并快速上手新的办公应用(如文档、表格、AI类应用)。 d.全日制本科学历。 2. 软能力 a.灵活应变:面对突发问题,能立刻调整并执行(例如工作方向调整、优先级排布)。 b.高效沟通:能对事强硬、对人温和,清晰传递要求/目标并能够协调人员,推动问题解决。 c.以结果为导向。 d.有上进心,抗压力强,面对困难/问题可以主动解决。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:批发/零售

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