【上海云平台负责人/架构师-上海国企招聘】-猎头顾问上海招聘信息-猎聘

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猎头顾问 · 上海伯周人力资源有限公司

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职位介绍: 全面负责核心产品与平台的技术战略、架构演进和研发管理工作。 1、技术战略与架构设计： --制定公司云平台的长期技术发展路线，确保技术架构的前瞻性、可扩展性和稳定性。 --主导核心系统的架构演进，攻克分布式调度、资源隔离、性能优化等关键技术难题，对平台最终的技术表现负责。 --紧跟云原生、AI工程化、底层硬件等前沿技术趋势，能够有效的融入到公司的产品与平台中，更好的支撑客户技术诉求。 2、研发团队管理与赋能 --负责多个研发团队（包括云平台后端、前端、存储、网络、推理等）的全面管理。 --打造高绩效、高凝聚力的工程师文化，建立清晰的目标、高效的协作机制和健康的反馈氛围。 --负责技术人才的招聘、培养和保留，构建合理的人才梯队，为团队成员构建清晰的职业发展路径。 --全面提升研发流程的效率、质量和规范性。 3、跨部门协作和业务驱动 --深刻理解客户需求和市场动态，将业务目标精准的转化为技术需求和可落地的产品功能。 --与销售、售前、运维团队构建有效的沟通渠道，及时获取市场一线的技术反馈，并为重大项目提供技术支撑。 --具备出色的成本意识，在技术选型和架构设计中，能够平衡性能、功能与成本，趋动业务的健康增长。任职条件： 1、基本要求： --统招本科及以上学历，计算机科学、人工智能或相关专业。 --10年及以上云计算领域相关工作经验，5年及以上大型云平台核心系统的架构设计经验。 2、技术深度与广度： -- 对云原生技术体系（Kubernetes、Docker、服务网格等）有深刻理解和实战经验，熟悉IaaS、PaaS、SaaS各层的架构与技术挑战。 --深入理解云计算资源调度、编排的原理与流程，在资源池化、调度策略、在离线混部、成本优化等领域有丰富的实践经验。 --对GPU、AI大模型的部署和推理有一定了解，能与大模型团队进行有效对话。 3、领导能力：成功带领过30人以上规模的技术团队，有跨团队管理的成功经验，具备出色的识人、育人、用人能力。 --能够在高压和不确定性的环境中，为团队指明方向。 4、战略思维和商业敏感度 --能够从公司战略出发，思考技术问题，而不仅仅是技术实现。 --拥有出色的大局观和前瞻性，能够预见技术趋势并提前布局。 --优秀的沟通、演讲和影响力，能够与内外部各方（包括高层领导、客户、合作伙伴）进行有效沟通。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：计算机软件

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