【深圳营销策划主管招聘】-猎头顾问深圳招聘信息-猎聘

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职位介绍: 一、工作职责 1.全渠道营销推广（线上核心）（1）策划落地品牌全年营销节奏、节点大促、新品上市整合方案，搭建品牌线上声量与用户心智；（2）操盘抖音、小红书、视频号全域推广，熟悉千川/巨量投流，搭建投放策略、预算分配、素材迭代机制，持续优化投放ROI；（3）搭建KOL/KOC达人矩阵，规划短视频种草、测评、场景化内容打法，统筹内容质量、数据复盘与爆款复制；（4）监测竞品营销、投流、新品动态，输出月度/季度复盘迭代方案。 2.新品0-1全流程操盘（GTM）：全盘负责饮品新品 GTM全链路策略规划与落地闭环，涵盖前期机会洞察、竞品卡位、用户需求调研、产品立项评审、差异化定位、核心价值； 3.体系搭建：有策划、内容、新媒体、媒介业务管理经验，负责目标拆解、过程管控、结果复盘；搭建内容产出、达人合作、直播运营、新品上市、数据复盘等标准化SOP体系；制定月度/季度GMV、声量、投产目标，全程追踪落地，对营销整体结果负责。二、任职资格 1.行业经验:有水饮、瓶装水、饮料、新茶饮、新锐新消费饮品品牌实操经验，具备抖音/小红书品牌起盘经验者优先; 2.营销推广能力：精通三大平台种草玩法，熟练千川/巨量投流、预算优化、ROI把控，具备达人矩阵搭建、爆款内容复制能力; 3.新品操盘能力:具备新消费饮品新品全链路GTM操盘实操经验，独立参与或主导过新品从0-1策略规划、上市落地、流量引爆、长效运营完整闭环，熟悉饮品行业新品立项、卖点打造、全域种草、上市打爆、复盘迭代的全套GTM打法，有成功新品起盘、破量案例优先； 4.团队管理：带过营销相关执行团队，擅长目标拆解、过程管理、复盘迭代、团队赋能，具备体系搭建思维； 5.综合素养：结果导向、数据敏感度高，熟悉新消费饮品行业玩法、竞品策略、平台流量规则，可独立操盘品牌营销全案。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：食品/饮料/酒水

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