【北京抖音运营负责人招聘】-猎头顾问北京招聘信息-猎聘

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职位介绍: 岗位职责： 战略规划与目标管理：制定抖音渠道的年度战略目标（包括但不限于GMV、ROI、用户增长、品牌声量等），并进行目标拆解。深入分析平台趋势、用户行为及竞品动态，持续优化运营策略。 直播体系搭建与运营：主导品牌全国直播矩阵搭建与日常运营管理。制定清晰的直播规划与节奏，有效把控直播策略落地。构建高效的直播SOP，并对直播间核心指标负责。 内容生态与账号矩阵建设：负责品牌账号及账号矩阵的定位与内容体系搭建。闭环管理短视频/图文内容从选题、策划、制作到分发的全流程，提升内容质量与账号影响力。 付费投放与流量运营：制定千川/DOU+等平台的付费投放策略。通过精准的人群建模和创意素材优化，提升流量获取效率与投放ROI。 达人矩阵与资源整合：构建KOL/KOC分级合作矩阵，负责达人的开拓、商务谈判及合作效果追踪，整合达人资源为品牌传播和销售赋能。 团队建设与管理：组建并培养专业的抖音运营团队，明确各岗位职责与绩效标准，提升团队的专业能力和战斗力。 数据驱动与跨部门协同：建立数据监控体系，定期复盘运营效果，精准定位问题并驱动业务增长。与营运、产品等部门紧密协作，确保抖音策略与公司整体战略同频。岗位要求： 经验与背景： o统招本科及以上学历。 o至少3年以上抖音本地生活全链路操盘经验。 o拥有餐饮/茶饮/烘焙/零售千万级年GMV成功案例者优先，具备从0到1实现规模化盈利的经验。 专业能力： o精通抖音生态：深刻理解抖音平台的运营规则、算法机制和内容生态。 o复合运营能力：具备扎实的内容营销、直播运营、千川投放及达人矩阵运营能力，能够整合资源实现流量高效转化。 o数据驱动决策：能熟练使用巨量引擎等数据分析工具，通过数据洞察业务问题。 个人素质： o高度自驱：擅长从0到1的孵化工作，对业务增长有强烈的责任心和目标感。 o敏锐的商业洞察：能快速捕捉市场趋势和用户需求，并转化为商业机会。 o出色的沟通与领导力：具备优秀的团队管理能力和跨部门协作能力。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：科技推广服务

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