【青岛加盟销售经理招聘】-猎头顾问青岛招聘信息-猎聘

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职位介绍: 岗位职责 1、负责辖区市场整体规划与年度目标策略执行，制定区域年度 / 季度销售与落地策略，全程监控执行进度，动态调整渠道打法，确保区域销售与回款目标 100% 达成； 2、管理下属团队，赋能团队目标拆解与计划落地能力、零商陈咬合能力、加盟商服务能力，提升团队效能； 3、加盟商全生命周期管理：负责区域现有加盟商关系维深度挖掘加盟商拓店潜力与经营潜力，提供个性化运营、订货、扶持方案，保障加盟商稳定经营、回款顺畅，降低加盟商流失率； 4、数据化管理与过程优化：通过区域销售、库存、拓店、加盟商经营数据复盘，评估销售质量、挖掘增长机会点、识别团队与渠道问题，输出可落地的改进方案，推动区域经营持续优化； 6、跨部门协同：联动商品、陈列、零售支持部门，为加盟商提供商品规划、陈列落地、门店运营全维度支持，协同解决区域门店经营核心痛点，提升加盟商盈利能力； 7、区域市场与竞品监控：实时监控山东、河南区域市场动态、竞品渠道政策与拓店动作，及时调整区域竞争策略，巩固品牌在北区的市场地位。任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、服装零售相关专业优先； 2、5 年及以上服饰连锁品牌渠道管理经验，13年以上同岗位团队管理经验，熟悉服装品牌渠道模式优先； 3、精通服装加盟渠道政策、联营模式、门店运营全流程，具备优秀的渠道谈判、加盟商维护与经营赋能能力； 4、能接受山东、河南区域高频出差，具备优秀的团队管理、跨部门协同与抗压能力，结果导向强。 5、适应零售行业特质能力与素质 1、区域渠道操盘能力，能独立统筹山东、河南北区全渠道招商、加盟商管理、零售运营全链路工作，对区域整体业绩结果负全责； 2、市场规划与策略落地能力，能针对山东、河南区域市场特性，制定适配的渠道开发、拓店、经营提升策略，并推动团队落地执行； 3、加盟商经营赋能能力，能深度绑定区域加盟商，精准识别加盟商经营痛点，提供可落地的解决方案，提升加盟商盈利能力与忠诚度； 4、团队管理与激励能力，能搭建、培养区域高绩效招商运营团队，制定合理的考核激励机制，激发团队潜力，带领团队达成业绩目标； 5、数据驱动决策能力，能通过区域经营数据发现问题、定位增长机会点，输出可落地的优化策略，实现区域业绩持续增长； 6、跨部门协同能力，能高效对接商品、陈列、总部等相关部门，联动完成新店开业、门店提质、渠道拓店等核心目标； 7、市场洞察与抗压能力，能快速捕捉区域市场变化、竞品动态，及时调整竞争策略；具备极强的抗压能力与结果导向，能对区域业绩结果负责。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：服装/纺织/皮革

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