【常州液压系统技术经理招聘】-猎头顾问常州招聘信息-猎聘

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职位介绍: 液压系统技术经理一、岗位职责 1) 技术领导与项目管理 a) 负责液压系统从概念设计、详细设计、仿真分析到试验验证的全流程技术工作。 b) 领导并参与重大项目的液压系统方案设计与评审，制定技术路线。 c) 管理和指导液压工程师团队，分配任务，确保项目按时、按质完成。 2) 系统设计与开发 a) 主导完成复杂液压系统原理图设计、元器件选型、计算（如流量、压力、发热、管路压降等）及仿真分析。 b) 负责关键液压部件（如液压阀）的技术规格书制定、供应商技术对接与选型确认。 c) 解决产品在研发、测试及市场应用中出现的各类液压技术难题和故障。 3) 技术支持与质量提升 a) 为生产、装配、测试及售后服务部门提供高级别的液压技术支持和培训。 b) 主导液压系统相关的质量问题的分析、定位和改进措施的实施。 c) 持续优化现有产品的液压系统，提升产品性能、可靠性和降低成本。二、任职要求 1) 学历专业 a) 本科及以上学历，机械工程、流体传动与控制、液压与气动技术、自动化等相关专业； b) 硕士学历或中级职称者优先。 2) 工作经验 a) 8年以上液压系统设计开发经验，至少3年以上技术团队管理或项目负责人经验。 b) 具备独立主持完成至少2个中型以上复杂液压系统项目的成功经验（从方案到量产）。 c) 有重型装备、船舶、冶金设备等特定行业背景者优先。 3) 专业知识与技能 a) 精通液压系统原理：深刻理解开式/闭式系统、负载敏感、比例伺服、数字液压等先进技术。 b) 精通元器件：精通液压泵、马达、多路阀、比例/伺服阀、液压缸及各类辅助元件的原理、性能及选型。 c) 问题解决能力：具备强大的液压系统故障诊断和排除能力，能熟练阅读并分析液压系统图纸和数据。 d) 熟悉标准与规范：熟悉ISO/GB等液压系统相关设计、测试标准和安全规范。 4) 核心能力与素质 a) 领导能力：具备良好的团队领导、激励和协调能力，能够带领团队攻克技术难关。 b) 沟通能力：出色的跨部门沟通和协调能力，能够清晰地向非技术人员解释复杂的技术问题。 c) 分析与创新能力：逻辑思维严谨，善于分析问题本质，具备强烈的创新意识和解决问题的能力。 d) 责任心与抗压能力：工作积极主动，责任心强，能承受较强的工作压力，适应项目攻关需求。三、优先条件（加分项） a) 有液压系统节能设计、电液比例控制或智能液压项目经验； b) 熟悉电气控制系统，具备一定的PLC知识，能与电控工程师顺畅协作进行机电液一体化设计者； c) 具备英语技术交流能力，或参与过国际项目合作。四、薪酬福利 a) 具有竞争力的薪资+奖金（具体面议）； b) 技术培训与职业发展通道； c) 参与行业前沿技术研发的机会。