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职位介绍: 职责概述： 1.体系搭建与文化推行：负责搭建并落地企业精益生产体系，常态化推进精益文化建设，打造全员改善的现场氛围，夯实工厂精益运营基础。 2.持续改善体系运营：主导公司CI持续改善体系管理，全权负责改善全闭环流程管控，涵盖改善提案征集、改善方案落地、改善效果验证、优秀案例横向推广（YOKOTEN），保障改善工作标准化、常态化落地。 3.改善成果复盘与汇报：定期梳理全厂现场Kaizen改善成果，编制周度精益改善报告，同步上报全球管理团队，完成数据复盘、成果汇总与工作对接。 4.产线效率精益优化：聚焦核心生产线开展专项改善，通过产线平衡优化、生产流程升级、智能化改善探索等方式，实现降本减人、提质提效，持续优化产线生产效能。 5.现场与产线规划搭建：协助搭建完善车间现场管理（SFM）体系；结合多品种、复杂订单生产需求，参与精益产线规划设计，落地U型产线、单元化产线搭建与优化，适配柔性生产模式。 6.流程与物流优化：负责优化全厂生产流程及厂内物流体系，主导物料循环配送（Milk Run）方案优化、工位物料配送设计，有效压降现场在制品（WIP）库存，精简生产周转浪费。 7.专项改善与项目支持：常态化开展现场巡线（Gemba Walk），排查生产七大浪费、挖掘改善机会并推动闭环整改；作为精益模块对接人，协助自动化改造等各类生产优化项目落地，赋能项目提质增效。 8.精益活动组织：统筹策划并落地各类精益主题活动，包含但不限于改善积分兑换、精益培训、改善案例分享等，充分调动全员改善积极性。 9.完成上级领导交办的其他相关工作。任职要求： 1.本科及以上学历，机械、机电、自动化等相关工科专业优先； 2.至少四年大型制造企业精益管理相关工作经验，具备外企工作经验优先，熟悉制造业精益生产现场运作模式，具备成功的精益项目落地项目经验； 3.能够看懂工程图纸，熟练使用CAD软件者优先； 4.熟练掌握精益生产核心体系与工具，精通TPS丰田生产方式、5S现场管理、TPM全员设备维护、PDCA改善循环、CI持续改善、A3问题解决法、防错法（Poka-yoke）、安灯系统（Andon）、SFM车间现场管理、PTS标准工时、甘特图、柏拉图、山积图（YAMAZUMI chart）等专业工具及方法论； 5.具备良好的英语能力，能对接/配合海外团队开展相关工作。

其他信息: 语言要求：普通话 + 英语; 行业要求：电子/半导体/集成电路

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