【南平人事行政经理&副总监&总监招聘】-猎头顾问南平招聘信息-猎聘

宋女士 1天前在线已认证

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职位介绍: 岗位背景：基地人事行政一号位，全面负责人力资源及行政管理，直接向总经理汇报，定期/不定期向集团人力资源部同步数据及报送材料。现有人力行政副经理负责日常执行，需系统性搭建与优化人力行政体系，支撑基地产能扩张与团队稳定。团队规模：人事副经理1人 + 人事专员5人 + 司机1人 + 保洁3人 + 勤杂1人 + 食堂9人。岗位职责：人力资源板块 1. 承接经营战略，开展人力盘点与需求预测，编制年度人力规划，优化组织配置。 2. 搭建本地化招聘体系，统筹招聘全流程，保障生产、质量及职能岗位供给。 3. 构建分层培训体系，统筹新员工培训、岗位技能及管理能力提升项目，推进人才梯队建设。 4. 设计并迭代绩效考核制度与指标库，组织绩效实施、面谈及改进跟进。 5. 开展区域薪酬调研，优化薪酬激励方案，管控人力成本预算，提升人效。 6. 精通属地劳动法规，规范合同管理，处置劳动争议，前置防范用工风险。 7. 负责人事制度编制与落地，定期输出人力数据分析报告，同步汇报基地及集团。 8. 配合各类体系审计中人力板块相关工作。行政后勤板块 1. 搭建行政管理制度与流程，规范公文、会务、接待、印章、证照及档案管理。 2. 统筹公司会议组织、纪要审核与决议督办；负责政企及客户来访商务接待，维护对外形象。 3. 统筹固定资产及办公物资全流程管理、厂区环境维护。 4. 负责营业执照及资质证照年审变更、印章全周期管控；规范合同与档案归档。 5. 统筹食堂、宿舍、通勤、安保、保洁等后勤运营，持续优化服务质量。 6. 编制行政费用预算，管控各项开支，落地降本增效举措。企业文化与部门管理 1. 编制年度企业文化建设规划，策划员工关怀与文化活动，强化团队凝聚力。 2. 统筹厂区宣传与品牌形象维护。 3. 制定部门年度工作计划并监督落地，负责团队分工、培训、考核与人才梯队建设，管控部门预算。任职要求： 1. 学历专业：全日制本科及以上，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 从业资历：5年以上制造型企业人事行政全盘统筹经验，精通人力资源六大模块及行政后勤全流程；有新能源锂电、精细化工或氟化工行业同等岗位经验优先；具备人事行政全盘管理经验，能独立带团队。 3. 法规与风险能力：熟练掌握国家及福建属地劳动法规，具备劳动纠纷独立处置及用工风险防控实战经验；熟悉化工制造企业员工管理痛点。 4. 综合素质：优秀跨部门沟通、统筹策划与问题解决能力；强目标感、抗压能力，具备人力成本与行政管控的精细化管理思维。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：化工

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