储能系统集成总监
40-60k
武汉
5年以上
本科
招1人
8月7日更新
HRBP
· 广东趣前程人力资源开发有限公司
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- 职位介绍
- “工作职责
1.自研储能系统集成设计统筹:牵头户储/工商储产品的系统集成设计全流程,主导确定系统架构(含电池组、PCS、热管理、EMS、BMS、消防等核心模块集成方案),平衡能量密度、安全性、成本与海外市场适配性(如电网标准、环境耐候性)。
2.技术难题攻坚与系统优化:主导解决系统级技术痛点(如模块兼容性、集成效率瓶颈、安全防护漏洞),推动系统集成方案迭代;结合行业技术趋势(如液冷集成、光储充一体化),规划系统技术路
线,确保产品技术竞争力。
3.团队管理与目标统筹:制定储能系统部年度工作目标与核心KPI(如系统集成方案交付率、产品性能达标率),统筹下属团队分工;负责团队绩效评估、人才梯队建设(技能培训、职业路径规划),
打造高效协作的系统集成设计团队。
4.跨部门协同与项目落地:联动研发(电芯、测试)、生产、供应链、海外市场团队,推进系统集成方案从设计到量产的落地;协调解决跨部门协作问题(如物料选型、工艺适配、测试验证),保障产品按时交付。
5.技术标准与规范制定:结合UL/IEC/GB等国内外标准(如UL9540A、IEC 62619),制定公司储能系统集成设计规范、技术评审标准,确保设计方案合规性与可复制性。
"任职要求:
1.教育背景:本科及以上学历,电气工程、储能科学与工程、电力电子与电力传动等相关专业,硕士学历优先。
2.专业经验:5年以上储能行业工作经验,其中至少3年大储/工商储系统集成设计实战经验;有主导过至少1款自研储能产品从系统集成设计到量产落地的完整案例。
3.技术能力:精通储能系统架构(电池、PCS、热管理等模块)集成逻辑,熟悉系统关键部件(BMSEMS、高压配电)的技术特性;能独立拆解复杂系统需求,输出可落地的集成设计方案。
4.管理能力:具备3年以上团队管理经验(下属规模5人以上),擅长目标拆解、绩效激励与人才培
养,能带领团队高效完成复杂项目。其他要求:具备较强的跨部门协同能力与问题解决能力;熟悉海外储能市场技术标准与准入要求,有海外户储/工商储项目经验者优先;
- 其他信息
- 语言要求:不限
- 行业要求:汽车交易/后市场
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