【宿迁印染公司总经理招聘】-猎头顾问宿迁招聘信息-猎聘

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猎头顾问 · 上海高凡企业发展集团有限公司

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职位介绍: 岗位职责：一、战略规划与经营管理 ‌制定发展战略‌：根据公司要求，制定磨毛布业务的中长期发展规划及年度经营目标。明确产品定位，确立市场竞争策略。 ‌全面运营管理‌：主持公司日常经营管理工作，组织实施年度经营计划、投资方案及预算控制。对经营业绩、利润指标、成本控制及资产保值增值负总责。 ‌体系建设与优化‌：建立并完善符合磨毛布生产特性的质量管理体系、生产管理体系及供应链管理体系，确保运营高效合规。二、产品研发与技术革新 ‌产品创新主导‌：洞察家纺市场流行趋势（如触感、花色、功能性），领导研发团队进行磨毛新品的定义与开发。重点攻克磨毛均匀度、掉毛率控制、色牢度提升等技术难点。 ‌工艺技术管理‌：推动生产工艺的改进与创新，协调技术部门优化磨毛、印染、后整理等关键环节，提高生产效率及产品附加值。 ‌老品迭代优化‌：定期评估现有产品线表现，基于客户反馈和市场数据，提出老品改良方案，延长产品生命周期，强化市场占有率。三、供应链与生产管理 ‌生产流程管控‌：负责纺织生产全流程的管理与优化，确保产能满足市场需求。重点监控磨毛工序的质量稳定性，降低次品率。 ‌供应链整合‌：甄选优质原材料供应商（如纯棉、涤棉混纺坯布），建立稳定的采购渠道。协调内外部资源，确保从坯布采购到成品出库的高效流转。 ‌成本质量控制‌：通过精益生产管理，严格控制原料损耗、能源消耗及人工成本，在保证产品质量的前提下实现成本降低。四、市场拓展与客户关系 ‌市场开发‌：带领销售团队开拓国内外市场，重点开发品牌家纺企业、电商平台及大型采购商客户。分析行业及本地市场动态，多渠道挖掘潜在客户。 ‌大客户维护‌：亲自参与重大客户的谈判与维护，处理关键合同事宜，提升客户满意度与忠诚度。 ‌品牌推广‌：配合市场部门参与行业展会（如上海家纺展等），展示公司磨毛布技术优势与新品成果，提升品牌行业影响力。五、团队建设与企业文化 ‌团队组建与培养‌：负责核心管理团队及技术骨干的选拔、考核与培养。建立激励相容的薪酬绩效体系，激发团队活力。 ‌跨部门协调‌：协调生产、销售、财务等部门工作，解决跨部门协作中的痛点，确保公司整体运作顺畅。 ‌文化塑造‌：倡导积极向上的企业文化，积极融入桐昆集团团结、拼搏、务实、创新的企业精神，增强员工凝聚力。任职资格：学历要求：大专及以上学历，印染工艺等相关专业。任职能力要求： 1、拥有15年以上印染纺织行业全面管理经验（家纺布磨毛布方向），10年以上印染企业总经理或常务副总任职经历，熟悉印染全流程生产运营，经验丰富者可适当降低学历要求专业。 2、专业能力：精通印染生产工艺、品质管控、成本核算及设备管理，熟练掌握环保排污、安全生产、消防合规等行业标准，能够优化生产流程、降低能耗与次品率。 3、经营管理：具备完整的企业经营操盘能力，擅长团队搭建、供应链管理、市场拓展及客户维护，可制定年度经营目标并落地执行，完成营收与利润指标。 4、综合素养：具备极强的统筹决策、风险把控及统筹协调能力，熟悉印染行业政策与市场行情，抗压能力强，具有高度的责任心与职业素养，拥有优质行业资源者优先。 5、有一定的客户资源。较好的市场拓展能力，与市场走势的判断能力。 6、拥有较强的组织，沟通，统筹协调及管理能力。

其他信息: 语言要求：普通话; 行业要求：服装/纺织/皮革

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