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招聘经理 · 广东金众人力资源有限公司

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职位介绍: 一、核心工作职责 1. 体系搭建与全品类验厂管理 1）负责建立、落地并持续优化适配风冷冷水机组行业的ISO9001、ISO14001、45001等全套质量管理体系，完善质量管理制度、检验标准、作业指导书及合规文件。 2）全权主导工厂各类审核工作，包含大客户客户验厂、第三方公证行验厂、供应链稽核、体系年审等全流程工作。 3）熟练完成验厂资料筹备、现场整改、问题闭环、审核对接、风险预判等全流程操作，快速应对暖通、工业设备行业高标准验厂要求，确保年度验厂100%通过，保障企业客户合作资质与生产经营合规性。同时定期开展内部体系审核、管理评审，排查合规漏洞，持续优化体系运行效率 2. 新品研发质量管理 1）全面负责风冷冷水机组新品研发、产品迭代的全流程质量管控，独立主导研发方案评审、结构评审、样机验证、可靠性测试、小试/中试、试产评审等关键节点质量把控。 2）结合产品制冷原理、核心结构，制定研发质量标准、可靠性验证规范、失效判定标准，重点管控压缩机、换热器、电控系统、管路系统等核心部件的选型、适配与测试质量 3）提前识别设计缺陷、性能隐患、工艺风险，推动研发团队优化产品结构与设计方案，从源头解决机组漏水、制冷衰减、噪音超标、电控故障、运行不稳定等质量问题，建立研发质量闭环机制，降低量产质量风险 3. 生产制程全流程质量管理 1）统筹工厂风冷冷水机组量产全过程质量管理，覆盖原材料入厂、生产装配、工序巡检、整机老化测试、成品出厂检验全制程 2）搭建标准化生产质量管控体系，规范各工序作业标准与检验流程，监督生产工艺严格落地。快速处理生产过程中的装配不良、性能不达标、批量次品、制程异常等质量问题，组织生产、技术、工艺团队开展8D复盘分析，制定纠正及预防措施，跟踪问题彻底闭环。3）建立生产质量数据台账，定期分析制程不良率、返工报废率、出厂合格率等核心指标，输出质量分析报告，持续优化制程工艺，提升量产良品率。同时统筹售后客诉质量处理，定位故障根源，迭代优化质量管控标准，降低售后质量投诉率 4. 供应商全生命周期质量管理 1）负责风冷冷水机组所有原材料、零部件供应商的质量全流程管理，涵盖压缩机、水泵、风机、电控元器件、钣金、管路、冷媒等核心配套供应商 2）主导供应商准入资质审核、现场实地稽核、样品验证、评级建档，建立标准化合格供应商名录 3）针对来料批次不良、质量波动、交付不达标等问题，独立对接供应商开展约谈追责、整改督导、复盘优化，推动供应商提升供货品质 4）搭建完善的供应商质量考核体系，通过月度/季度质量评级、绩效打分、优胜劣汰机制，优化供应链质量生态，从源头严控来料质量，保障整机产品品质稳定性。 5. 团队管理与质量成本管控 1）负责质量团队的搭建、培训、考核与日常管理，明确各岗位工作职责与考核指标，提升团队专业能力与执行力 2）统筹公司整体质量成本管控，优化检验流程、精简质量损耗，降低报废、返工、售后赔付等质量成本，实现降本增效 3）推进全员质量文化建设，强化生产、研发、采购全员质量意识，落实全员质量管理理念三、任职资格要求 1. 学历专业本科及以上学历，机电一体化、暖通制冷、机械制造、质量管理等相关专业优先 2. 核心工作经验（硬性要求） 8年以上工业制冷、暖通设备行业质量管理经验，3年以上冷水机组行业质量全盘统筹管理经验；必须具备成熟的工厂验厂、研发质量管控、生产制程管理、供应商质量管理四大核心实操经验，拥有完整的体系搭建、验厂落地、新品质量管控、制程整改、供应链整顿成功落地案例，熟悉冷水机组全产业链生产及质量标准。 3. 专业能力要求 1）验厂合规能力：精通各类客户及第三方验厂标准、流程及审核要点，可独立全权负责全厂验厂工作，具备高通过率验厂实操及问题整改闭环能力，熟悉制冷行业合规要求； 2）研发管理能力：精通冷水机组产品结构、核心性能及研发流程，可独立主导新品全流程质量管控，精准识别设计及性能质量风险，推动产品质量迭代优化； 3）生产管理能力：熟悉冷水机组全套生产工艺、检验标准及老化测试流程，擅长制程质量异常分析、批量问题应急处理及长效机制搭建，有效提升生产良品率； 4）供应商管理能力：熟练掌握供应商准入、稽核、考核、整改、汰换全生命周期管理，具备丰富的供应链质量风险管控经验，可有效稳定来料品质； 5）综合能力：熟练运用8D、5Why、鱼骨图、柏拉图等专业质量工具，具备极强的数据分析、统筹规划、跨部门沟通及问题闭环能力 4. 综合素质要求具备全局思维、极强的责任心与抗压能力，逻辑清晰、原则性强，擅长团队管理与跨部门协同，能够独立统筹质量体系升级、质量问题攻坚、团队能力建设等核心工作

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：环保,工业自动化,机械/设备

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